Caracterización del trabajo decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010-2018)

Mera, Silvio Fernando López

doi:10.19053/01203053.v39.n69.2020.9915

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“…. Situación de trabajo decente en las ciudadesde Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020. Ánfora, 30(55), 20-41. https://doi.org/10.30854/anf.v30.n55.2023 …”

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Situación de trabajo decente en las ciudades de Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020

Barragán

Moreno

Rincón

2023

ANF

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Objetivo: la presente investigación tiene como objetivo medir las condiciones de «trabajo decente» para tres de las principales ciudades de Colombia; Bogotá, Medellín y Bucaramanga en el periodo 2018-2020. Metodología: se hace uso de las diferentes dimensiones planteadas por la OIT en referencia a las condiciones necesarias que debería otorgar el trabajo digno. El cálculo y análisis del comportamiento de las variables objeto de estudio se realiza a partir de la información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, GEIH elaborada por el DANE. Resultados: los resultados muestran un aumento de la precariedad laboral para las tres ciudades en los indicadores de ingresos y desocupación, entre otros. Por ciudades, Bogotá posee el mejor rendimiento a nivel del eje de acceso al empleo y diálogo social; Medellín en seguridad social y seguridad en el empleo; mientras que Bucaramanga presenta en los cuatro ejes analizados deficiencias y variaciones negativas para el periodo de estudio. Conclusiones: la principal conclusión es que, en el 2020, año del confinamiento decretado por el gobierno nacional para hacerle frente a la pandemia del COVID-19, las condiciones de precarización laborales aumentaron.

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“…. Situación de trabajo decente en las ciudadesde Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020. Ánfora, 30(55), 20-41. https://doi.org/10.30854/anf.v30.n55.2023 …”

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Situación de trabajo decente en las ciudades de Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020

Barragán

Moreno

Rincón

2023

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Trabajo Decente en Grandes Empresas Familiares Latinoamericanas: Un Estudio de los Efectos del Control Familiar

Brenes-Cardenas,

Reyes,

Watkins-Fassler

et al. 2024

EJFB

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Este estudio investiga cómo la propiedad y las estructuras de gobernanza familiar influyen en la adopción de prácticas de trabajo decente en empresas familiares cotizadas en América Latina entre 2010 y 2019. El trabajo decente, definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluye condiciones laborales justas, seguridad en el empleo, y protección social, todos aspectos críticos para la dignidad y bienestar de los trabajadores. Este tema es de gran importancia debido a su impacto en el desarrollo económico y social sostenible. El objetivo del estudio es analizar cómo la independencia del consejo, la concentración de la propiedad, la dualidad del CEO y la presencia de CEOs familiares afectan la implementación de prácticas de trabajo decente. Utilizando datos de empresas familiares listadas en bolsas de valores latinoamericanas, se emplearon técnicas estadísticas de análisis de regresión multivariante para evaluar estas relaciones. Los resultados que consideran 432 observaciones muestran que una alta concentración de propiedad familiar favorece la implementación de prácticas laborales éticas y humanas, reflejando los valores de la riqueza socioemocional de la familia. Además, los miembros independientes del consejo desempeñan un papel crucial en la promoción de estas prácticas, mitigando conflictos entre accionistas y equilibrando los intereses de todas las partes interesadas, lo cual beneficia a todos los colaboradores. Este estudio amplía la comprensión de cómo las características específicas de las empresas familiares pueden fomentar la gestión laboral ética en mercados emergentes, proporcionando evidencia empírica valiosa para políticas y líderes empresariales comprometidos con la mejora de las prácticas laborales y la promoción del trabajo decente en estas empresas. Contribuye a la literatura previa al ofrecer una perspectiva latinoamericana sobre la interacción entre la propiedad familiar y la gobernanza corporativa en la promoción del trabajo decente.

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Caracterización del trabajo decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010-2018)

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Situación de trabajo decente en las ciudades de Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020

Situación de trabajo decente en las ciudades de Bogotá, Medellín y Bucaramanga 2018-2020

Trabajo Decente en Grandes Empresas Familiares Latinoamericanas: Un Estudio de los Efectos del Control Familiar

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