Caracterización, inclusión y participación de la mujer policía en Colombia. Análisis 1994 - 2021

Abstract

Se exponen los resultados de la investigación sobre la caracterización, inclusión y participación de la mujer policía en Colombia durante los últimos 27 años, analizando los datos demográficos de 24.025 mujeres policías. Se utilizó un diseño cuantitativo-descriptivo, de tipo no experimental con corte transversal, a partir del análisis de registros administrativos institucionales que reposan en el Sistema de Información para la Administración del Talento Humano (SIATH), extraídos mediante el uso del software Oracle Discoverer, organizados a departir variables sociodemográficas y criterios explicativos-secuenciales. Los resultados demuestran que, para la última década, la Policía Nacional ha sido pionera en el cambio de paradigmas, tanto en participación como en empoderamiento y reconocimiento profesional y social de la mujer a través de la adopción de prácticas sostenidas de inclusión y participación, venciendo imaginarios sociales y falsas limitaciones impuestas a nivel cultural en lo que al sexo-género se refiere. Este estudio es una iniciativa que aporta a la formación de las nuevas generaciones de policías, del cual se concluye que la profesión policial no es exclusivamente masculina.

Ciclo de vida laboral policial: desarrollo humano, desde la incorporación hasta la asignación de retiro

“…Teniendo en cuenta lo anterior, en la Tabla 1 se presentan las características sociodemográficas de la población objeto de estudio, correspondiente a 169529 funcionarios. Tal y como se puede observar en la Tabla 1, en lo que refiere al sexo, el mayor número de funcionarios son hombres; esto se debe a que finales del siglo xx la incorporación de mujeres se realizaba por cuotas (Hernández-González et al, 2021), situación que cambió a partir de la última década donde se selecciona el personal por la demostración de competencias y no por el género.…”

Problems of gender inequality in Colombia at the present stage

“…Это свидетельствует о том, что в настоящее время профессиональные возможности женщин расширяются. М.Хтун отмечает, что женщины-полицейские более беспристрастны в ходе выполнения профессиональных обязанностей и способны избегать прямой конфронтации и насилия [22].…”

Reflexiones Sobre El Acceso De La Mujer a La Institución Policial: Caminos Recorridos Y Desafíos Pendientes

“…También se trató de un hecho aislado, ya que solo volvieron a ingresar a partir de 1977 (Contreras Ruvalcaba y Rozo Paz, 2019, p. 59) al igual que en la mayoría de los países analizados. En la actualidad este país ha incluido voluntariamente el cupo femenino en cargos de gestión y escuadrones conformados exclusivamente por mujeres, como el "Escuadrón Móvil Antidisturbios" creado en 2009 (Hernández-González, 2021;Mujica Jaime, 2016).…”