Catégories de genre et mondes du travail

Lallement, Michel; Wobbe, Theresa; Berrebi-Hoffmann, Isabelle; Giraud, Olivier

doi:10.4000/trivium.5044

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 25 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Como uma construção social, a categorização feminino e masculino é carregada de significados que, ao serem analisados, auxiliam as pessoas a compreenderem o seu ambiente -a si mesmas e os outros. A partir dessa categorização, cria-se uma ideia de modelo de feminino e modelo masculino que reverberam no campo profissional (Lallement et al, 2015).…”

Section: Divisão Sexual Do Trabalhounclassified

Maternidade, paternidade e carreira: o impacto de filhos e filhas nas carreiras de mulheres e homens

Guahy

View full text Add to dashboard Cite

A presente pesquisa procurou compreender os impactos das/os filhas/os na carreira de mulheres e homens, buscando os contrastes existentes entre mães e pais. O contexto brasileiro segue marcado por uma expectativa em relação aos papéis desempenhados pelo gênero e o resultado disso é a manutenção dos cuidados domésticos e dos filhos/as sob responsabilidade primária das mulheres. Considerando esse cenário, foi realizada uma pesquisa qualitativa, sob o referencial teórico do construcionismo social, na qual foi utilizada como instrumento a entrevista semiestruturada. Os participantes foram mulheres mães e homens pais, com filhos desde 8 meses de gestação até 16 anos de idade e que trabalhavam em organizações. Para análise dos dados usou-se a análise de conteúdo descrita por Bardin, na qual foram construídas categorias de análises de acordo com o que foi relatado pelos participantes. Os resultados encontrados apontam que o suporte do ambiente de trabalho, assim como da rede de apoio, é fundamental na viabilização e entrega das mães em seus empregos, possibilitando o alcance a novas oportunidades profissionais. Os pais, por sua vez, tendem a levar mais conflitos do trabalho para casa, sendo este um ponto de atenção para eles. Concluiu-se que há impactos, tanto na carreira de mulheres, quanto de homens, com a chegada dos filhos, no entanto há diferenças, que são sustentadas pelas relações de gênero.

show abstract

Section: Divisão Sexual Do Trabalhounclassified

Maternidade, paternidade e carreira: o impacto de filhos e filhas nas carreiras de mulheres e homens

Guahy

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Représentations de la vieillesse et orientation professionnelle

Geurts¹,

Haelewyck²

2017

ripes

View full text Add to dashboard Cite

Les questions traversant notre étude exploratoire émergent d'un constat pédagogique selon lequel les étudiants inscrits en faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education de l’UMONS s'intéressent peu aux options traitant de l’avancée en âge, malgré la croissance des opportunités offertes. Plusieurs théories justifient cette tendance et sont fréquemment associées au principe discriminatoire d'âgisme (Butler, 1969) largement répandu dans nos sociétés hypermodernes (Adam, Joubert & Missotten, 2013).En référence à la modélisation d’Abric (1976, 1994, 2005), un questionnaire centré sur les représentations des étudiants à l’égard de la vieillesse a été diffusé auprès d’un échantillon occasionnel de 228 sujets de la faculté. Les données qualitatives collectées ont fait l’objet d’une triangulation méthodologique réalisée à l’aide des logiciels Nvivo 11 (ACT) et IRaMuTeQ (ADS, CHD, AFC et analyse prototypique).L’analyse des résultats démontre une vision nuancée de la personne âgée véhiculée par les étudiants. En effet, le noyau central de la représentation fait référence à un aîné retraité, sage et expérimenté. Toutefois, les zones périphériques de la représentation témoigneraient d’une vision plus négative du vieillir, caractérisée par des pertes aux conséquences socio-économiques handicapantes, soit des inquiétudes largement répandues dans nos sociétés. En conclusion, la faible orientation vers des professions gérontologiques ne semble pas liée aux représentations exclusivement négatives de l’avancée en âge, mais se réfèrerait également au manque de compétences, de légitimité perçue par ces jeunes en quête de repères et de valorisation. Les hypothèses énoncées seront finalement associées à des perspectives pratiques, pédagogiques et empiriques pour promouvoir l’inclusion socio-professionnelle.

show abstract

Catégories de genre et mondes du travail

Cited by 2 publications

References 25 publications

Maternidade, paternidade e carreira: o impacto de filhos e filhas nas carreiras de mulheres e homens

Maternidade, paternidade e carreira: o impacto de filhos e filhas nas carreiras de mulheres e homens

Représentations de la vieillesse et orientation professionnelle

Contact Info

Product

Resources

About