Cenários de instituições de longa permanência para idosos: retratos da realidade vivenciada por equipe multiprofissional

Abstract

ResumoObjetivo: Identificar os desafios e perspectivas de trabalho nas instituições de longa permanência para idosos (ILPI) na interpretação da equipe multiprofissional. Metodologia: Estudo de abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, recorte da pesquisa intitulada "Cenários de cuidados de longa duração: possibilidades avaliativas, interventivas e educacionais na atenção gerontológica". A pesquisa foi desenvolvida no município de Passo Fundo-RS, de março a agosto de 2013, contemplando 14 ILPIs. Resultados: As situações desafiadoras do trabalho aludem ao aspecto de gestão, sistematização de ações, manutenção, convivência e mediação de conflitos profissionais e interpessoais, e no que se refere ao paradigma da institucionalização. As perspectivas da atuação em ILPIs correspondem à valorização com inserção profissional nos cenários de atenção, considerando a Gerontologia especialidade emergente no cumprimento dos preceitos legais e com maior incentivo do poder público. Conclusões: Os desafios são múltiplos e de ordem diversa. A perspectiva é que, num futuro próximo, possa existir uma equipe multiprofissional mais homogênea atendendo à legislação vigente. AbstractObjective: To identify the challenges and prospects of work in long-term institutions for the elderly (ILPI) in the viewpoint of the multidisciplinary team. Methodolog y: Qualitative, exploratory and descriptive study, part of a research entitled "Scenarios of long-term care: evaluative, intervention and educational possibilities in geriatric attention". Research was conducted in the city of Passo Fundo-RS, Brazil, from March to August 2013, involving 14 ILPI's. Results: The challenging situations at work allude to management aspect, systematic actions, maintenance, coexistence and mediation of professional and interpersonal conflicts, as well as to the institutionalization paradigm.

As percepções sociais frente a implantação de uma Instituição de Longa Permanência para Idosos em um município do Vale do Taquari/RS, Brasil

“…Mesmo assim, a atuação de vários profissionais concretiza a necessidade de criação de um cuidado humanizado e moldado em princípios da interdisciplinaridade, conforme as falas: As ILPI devem oferecer uma equipe assistencial, conforme os preceitos legais, que garantam cuidados aos residentes, conforme grau de dependência, assegurando o acesso a uma infinidade de medidas terapêuticas de apoio, tanto diretamente ao indivíduo, como à própria estrutura [12]. Portanto, faz-se necessário que as instituições possuam uma equipe multiprofissional capacitada na área de gerontologia para proporcionar um cuidado diferenciado ao idoso, prestando auxilio em suas ações e desenvolvendo um papel fundamental na gestão organizacional do serviço [13].…”

Long-stay institutions for the elderly: physical-structural and organizational aspects

“…5 Predominantly in Brazil, LSIEs are financed by the elderly themselves using their pensions. 18 In for-profit LSIEs, 95.7% of the funding comes from monthly payments paid by the elderly and/or their families. Public funding is still considered incipient in light of the real needs.…”

“…LSIEs provide social services as well as health services, 18 and thus they are described as hybrids. 19 The need to provide health services is justified by the profile of the elderly; many are bedridden, with a risk of falling, in a situation of social isolation, with chronic non-transmissible, dependent diseases, 18,19 debilitated, with skin lesions and taking various medications.…”

“…19 The need to provide health services is justified by the profile of the elderly; many are bedridden, with a risk of falling, in a situation of social isolation, with chronic non-transmissible, dependent diseases, 18,19 debilitated, with skin lesions and taking various medications. Thus, a multi-professional team plays an important role in institutionalized elderly care.…”

“…It is common for LSIEs to employ staff without proper caregiver training. 18,22 In many institutions, there is also a diversion of the functions of caregivers who begin to perform tasks such as food preparation and cleaning. 17 Another reality is the lack of clarity in the differentiation between the responsibilities of the caregiver and the nursing technician or assistant.…”