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AbstractThis paper considers two models for analyzing the dynamics of firm behavior that allow for heterogeneity among firms, idiosyncratic (or firm specific) sources of uncertainty, and discrete events (exit and entry). Models with these characteristics are needed for empirical analysis of the causes and effects of the dispersion in the distribution of outcome paths among firms, and for correcting for the self-selection induced by liquidation in the empirical analysis of firms responses to alternative policy and environmental changes. It is shown that the two models have different nonparametric implications, and that these are rich enough to enable the construction of both testing, and selection correction, procedures that are both, fully consistent with the theoretical model, and easy to implement. The paper concludes by checking for the implications of the two models on an eight year panel of Wisconsin firms. We find one model to be consistent with the data on manufacturing, and the other to be consistent with the data for retail trade.