Handbook of Worldwide Postal Reform 2008
DOI: 10.4337/9781848444904.00024
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Competition, Wages and Politics in the Delivery Sector: The Case of Postal Minimum Wages in Germany

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
1
0
1

Year Published

2008
2008
2018
2018

Publication Types

Select...
3
2

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(2 citation statements)
references
References 0 publications
0
1
0
1
Order By: Relevance
“…L'imposition des obligations de SU peut conduire à une situation où le prestataire se trouve dans une situation inéquitable sur le marché face à ses concurrents. Dieke et Wojtek, 2008). Le niveau du salaire minimum est contesté par les deux principaux opérateurs alternatifs qui ont (provisoirement ?)…”
Section: Le Service Universel Postalunclassified
“…L'imposition des obligations de SU peut conduire à une situation où le prestataire se trouve dans une situation inéquitable sur le marché face à ses concurrents. Dieke et Wojtek, 2008). Le niveau du salaire minimum est contesté par les deux principaux opérateurs alternatifs qui ont (provisoirement ?)…”
Section: Le Service Universel Postalunclassified
“…Armstrong and Sappington (2006) give a detailed overview on the role of innovation in regulated industries in general whileDietl et al (2008) concentrate on innovation incentives for postal operators in particular.3 The discrepancy of antitrust regulation and competition is increasing in the postal sector where incumbents are often still considered dominant in mail even though they continue to lose market share to alternative means of communication.4 Dieke and Wojtek (2008) as well asHeitzler and Wey (2010) analyze the impact of the minimum wage discussion in the German Postal market in more detail.…”
mentioning
confidence: 99%