Compromiso organizacional en las instituciones de salud del Perú, 2022

Abstract

La relación empleado empresa, ha tomado gran importancia por la competitividad generada en el sector salud para brindar mejor servicio. El objetivo del presente artículo de revisión fue determinar nuevos enfoques del CO en el sector salud del Perú para ser aplicadas en otras instituciones estatales. Se revisaron 35 artículos obtenidos de Web of Science, Scopus y Google Académico. El enfoque del CO que mejor aplica en las entidades de salud, es el de Mayer y Allen, por las variables que generan compromisos afectivos, normativos y de continuidad fomentando la productividad y buena actitud en los colaboradores y lograr objetivos en beneficio común. Esto se logrará con la participación activa de los directivos, impulsando el compromiso afectivo de sus trabajadores; por ser la variable que generará acciones positivas hacia la entidad.