2023
DOI: 10.24215/23143738e132
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Compromiso organizacional y satisfacción laboral, análisis de clases latentes en trabajadores de administración pública y privada

María Margarita Chiang Vega,
Karin Escalona tapia,
María José Rivera Cerda

Abstract: Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empleados. Uno de los principales resultados del análisis es que se obtuvieron tres categorías de trabajadores para cada variable, esto es, satisfacción laboral alta/moderada/baja y compromiso organizacional bajo/medio/alto. Cada una de las categorías se diferencia de las o… Show more

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