Condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en profesionales de la salud del Perú

Abstract

Introducción: el objetivo de este estudio fue identificar los factores condicionantes de la desigualdad en el acceso al mercado laboral y remuneración en los profesionales de salud del Perú. Materiales y métodos: estudio observacional basado en el análisis secundario de los principales resultados de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios y Universidades, 2014 con una muestra de 1974 profesionales de la salud sometida a expansión para calcular chi cuadrado, odds ratio crudo (ORC) y odds ratio ajustado (ORA) mediante regresión logística, con sus intervalos de confianza al 95%. Resultados: existió mayor riesgo de desocupación en mujeres (ORA: 1.574; IC95%: 1.456-1.702), en universidades públicas (ORA: 1.137; IC95 %: 1.068-1.210) o ubicadas en provincias diferentes a Lima y Callao (ORA: 1.552; IC95 %: 1.452-1.661). La autoidentificación como mestizos (ORA: 0.704; IC95 %: 0.621-0.798), quechuas (ORA: 0.653; IC95 %: 0.556-0.767), aymaras (ORA: 0.679; IC95 %: 0.511-0.902) y otros (ORA: 0.549; IC95 %: 0.432-0.698) tuvo un efecto protector frente a la desocupación. Las mujeres (ora: 1.580; IC95%: 1.484- 1.682), los quechuas (ORA: 1.259; IC95 %: 1.092-1.451) y los egresados de universidades ubicadas fuera de Lima y Callao (ORA: 2.601; IC95 %: 2.455-2.756) presentaron mayor riesgo de remuneración inferior a los 1000 soles; en cambio, el egreso de una universidad pública (ORA: 0.784; IC95%: 0.744-0.828) disminuyó la probabilidad de remuneración menor a 1000 soles. Conclusión: el sexo, la etnia, el centralismo y el nivel socioeconómico condicionarían la desigualdad en el mercado laboral, a pesar del mayor nivel de instrucción obtenido por los profesionales de salud.

CARACTERÍSTICAS DE LA INFECCIÓN POR SARS-CoV-2 EN TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD EN UN INSTITUTO MATERNO PERINATAL DE PERÚ

“…En nuestro estudio, los grupos más representados fueron el sexo femenino en un 76% y adultos entre 30 a 59 años en un 71,3%. Estos hallazgos son compatibles con lo reportado en múltiples artículos a nivel mundial 7,[9][10][11][12][13][14][15][16][17] . Cabe recalcar que la mayoría de los trabajadores de la institución presentan estas características sociodemográficas, lo que puede explicar el predominio de estos grupos.…”

“…La mayoría de las hospitalizaciones ocurrieron en el transcurso de la segunda ola pandémica en el país. También, la mayor mortalidad de trabajadores transcurrió durante este periodo, tal como señalan otras investigaciones nacionales 14,20 . A pesar que en la tercera ola se reportó una elevada incidencia de casos, no se registraron hospitalizaciones ni fallecidos, de igual manera que lo encontrado en otra institución de Lima 17 .…”

“…La letalidad encontrada en nuestro estudio fue de 0,4%, similar a la reportada en una revisión sistemática 12 ; pero más baja que la hallada tanto en otras investigaciones realizadas en el país 14,20 , como en el reporte nacional de defunciones en trabajadores del sector salud 5 . A su vez, se diferencia con la declarada por el Ministerio de Salud, quienes señalan una letalidad de 4,89% en la población nacional 3 .…”