Condiciones De Empleo,  Cuidado  Y  Salud  en  Trabajadoras De Casas Particulares

Francese, Rocío González; Reif, L. Rafael

doi:10.35428/cds.v0i7.112

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Precisamente la categoría de cuidado nos permite cuestionarnos esta concepción tradicional que se tiene del proceso de trabajo y valorizar esta categoría históricamente invisibilizada. La división sexuada del trabajo y la desvalorización que tiene el trabajo de las mujeres por la desvalorización que tiene a su vez el cuidado repercuten en las malas condiciones laborales del sector (González Francese;Reif, 2018), por ejemplo el hecho de ser una actividad marcada por los bajos salarios, la inestabilidad y la informalidad laboral.…”

Section: Introductionunclassified

La formalización del trabajo doméstico remunerado en Uruguay y Argentina: aprendizajes y desafíos para la salud pública

et al. 2021

View full text Add to dashboard Cite

Resumen En América Latina, el 15% de las mujeres son trabajadoras domésticas remuneradas. Esta ocupación se realiza casi en el 80% de los casos bajo la informalidad, por lo que se trata de una ocupación sin protección social ni derechos laborales. A su vez, la salud de las trabajadoras domésticas debe considerarse, al menos, bajo una triple determinación: la precarización del empleo, las desigualdades de clase social, y las de género. Es importante generar marcos normativos que reduzcan las desigualdades en salud de los/as trabajadores/as precarios/as, en este sentido, Argentina y Uruguay promovieron la promulgación de leyes laborales sobre trabajo doméstico remunerado. En el presente artículo se describen las experiencias entre ambos países sobre los alcances e impactos en la salud del proceso de regularización de este empleo. Sin embargo, se observa un impacto limitado de la formalización del empleo en el trabajo doméstico remunerado, con dificultades para aplicar el modelo de protección del trabajo asalariado tradicional. La legitimación de los derechos también puede llevar a la salud pública y a la salud de los/as trabajadores/as hacia nuevos desafíos y tensiones, que se agravan en el contexto de la pandemia por covid-19.

show abstract

Section: Introductionunclassified