2005
DOI: 10.3917/puf.julli.2005.01
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Conférence sur l'efficacité

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“…Furthermore, what can be turned into a 'number' (such as a public policy that only counts square metres of trees grown by city dwellers) can only be measured through its political efficiency and not its effectiveness (Jullien, 2005). This auditing of urban nature, which characterizes the relationship between the city, nature, and more recently digital devices, also highlights the dialectic between scales of objectives, actions, and actors.…”
Section: Four Contemporary Trends In Urban Naturementioning
confidence: 99%
“…Furthermore, what can be turned into a 'number' (such as a public policy that only counts square metres of trees grown by city dwellers) can only be measured through its political efficiency and not its effectiveness (Jullien, 2005). This auditing of urban nature, which characterizes the relationship between the city, nature, and more recently digital devices, also highlights the dialectic between scales of objectives, actions, and actors.…”
Section: Four Contemporary Trends In Urban Naturementioning
confidence: 99%
“…Malgré la reconnaissance croissante de la spiritualité des organisations, les recherches menées à l'intersection de la spiritualité et de la performance organisationnelle souffrent d'un manque de robustesse théorique et méthodologique (Karakas, 2010). Cet auteur propose de distinguer trois différentes perspectives de l'impact de la spiritualité sur les organisations et leurs performances (Figure 1 Pour cela nous nous intéressons à la littérature portant sur la culture chinoise (Granet, 1934 ;Jullien, 1996Jullien, , 2005Jullien, , 2009Gernet, 2001 ;Barbier, 2001 ;Billeter, 2006 ;Lagerwey, 2010) afin de mesurer l'effet des valeurs mise en avant par la culture et la pensée chinoise sur le sens que les salariés donnent à leur travail et le bien ou mal être qu'il leur procure. Notre objet de recherche s'est déterminé au cours des interrogatoires dans les deux organisations étudiées qui ont révélé l'existence d'un fort déterminisme culturel des comportements au travail.…”
Section: Cadre Conceptuelunclassified
“…Sur le plan théorique, nous souhaitons vérifier les relations existantes entre la spiritualité des salaries chinois et leur réussite personnelle ainsi que celle de leur organisation. Pour cela, nous essayons de rapprocher les travaux déjà évoqués portant sur la spiritualité dans les organisations de la littérature relative à la pensée et la philosophie chinoises (Granet, 1934 ;Jullien, 1996Jullien, , 2005Jullien, , 2009Gernet, 2001 ;Barbier, 2001 ;Billeter, 2006). A travers l'exemple des de la culture et des entreprises chinoises, nous proposons, sur un plan pratique, de décrire les valeurs personnelles (Cavanagh, 1999) qui guident leurs comportements.…”
Section: Introductionunclassified
“…Whereas morality is expressed through principles, ethics addresses the contingency of the ends and circumstances of action. But metaphysics and ethics alike have no meaning unless the political dimension of action is addressed.In order to position the issue of self‐control, let us run through the topics derived from Stoic philosophy – regarding “ultimate references” – which, as Julien (1996) observes, rests upon a thought process consisting of “goal, ideal and will” and the famous distinction between things that depend on us and those that do not:There are things that depend on us; they are other things that do not. What depends on us is our judgments, our tendencies, our desires, our dislikes, basically all the works that belong to us.…”
Section: “Epithet” Contractsmentioning
confidence: 99%