“…Kurum imajının (Belt ve Paolillo, 1982;Gatewood vd., 1993), kurumsal itibarın (Turban vd., 1998), firma hakkında basında çıkan haberlerin (Lee vd., 2013) işe alım personelinin arkadaş canlısı davranışlarının (Goltz ve Gianantonio, 1995) işin adaylar açısından çekiciliğini nasıl etkilediğini inceleyen çalışmalar konunun pek çok farklı boyutunu ortaya koymuştur. İş ilanlarında işe alma politikası, ödeme sistemi ve işin özelliklerine ilişkin bilgi verme şeklinin (Highhouse vd., 1999), verilen bilginin ayrıntı derecesinin (Roberson vd., 2005), mesaj çerçevesi ve mesajdaki bilginin veriliş sırasın (Buda, 2003) adayların başvuru yapma niyetini nasıl etkilediğini inceleyen çalışmalar da bulunmaktadır. Kaplan vd., (1991) ise ilanının fiziksel özelliklerinin (büyüklüğü, kullanılan resim, grafik, kenarlık vb.…”