“…Além disso, destaca-se que a temática gestão de pessoas no contexto do setor público, em especial na gestão das IFES, ganha bastante relevância no mundo do trabalho, principalmente, para as universidades públicas federais, que podem melhorar a sua atuação por meio de modelos eficientes de gestão de pessoas (Freitas, Oliveira, Emmendoerfer, & Cunha, 2012). Compreende-se que, no Brasil, as universidades federais exercem um papel importante na formação de recursos humanos, na produção de conhecimento, no desenvolvimento tecnológico, na prestação de serviços à sociedade e na promoção da cidadania (Pereira, Marques, Castro, Almeida, & Gava, 2016), tornando-se vetores importantes para o desenvolvimento regional em todo o país (Niquito, Ribeiro, & Portugal, 2018).…”