“…O PC iniciante partilhou as dificuldades que encontrou a distintos níveis da atividade de supervisão pedagógica, designadamente no desempenho de um número diversificado de papéis e funções; na criação de estratégias de orientação "sob medida" -individualizadas e significativas; e na construção de uma relação pedagógica e profissional equitativa e recíproca, com base num sentido de "equipa". Este último resultado está em concordância com os de outras pesquisas (e.g., Ellis, et al, 2020;Richmond, et al, 2019;Snell, Wilson, & Cruse, 2018), nos quais noções contemporâneas de orientação -alicerçadas na colaboração, colegialidade, interação, troca recíproca de ideias, criação conjunta de conhecimento e significadostêm-se vindo a sobrepor a entendimentos mais tradicionais: um colega mais velho e experiente transmite a sua sabedoria ao candidato mais jovem e inexperiente. Por conseguinte, outros elementos ganharam visibilidade na formação da identidade profissional dos PC, designadamente os traços individuais, o percurso biográfico, o conhecimento e as perspetivas de ensino.…”