Corporate Social Responsibility and the Social Enterprise

Cornelius, Nelarine; Todres, Mathew; Janjuha‐Jivraj, Shaheena; Woods, Adrian; Wallace, James D.

doi:10.1007/s10551-007-9500-7

Cited by 246 publications

(198 citation statements)

References 54 publications

Supporting

Mentioning

168

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Di samping itu, perlunya pemanfaatan program yang ditawarkan oleh lembaga, instansi, swasta, perusahaan/ korporasi sebagai perwujudan tanggung jawab sosial kepada masyarakat atau sering disebut Program CSR (corporate social responsibility). Menurut Cornelius et al (2008) kegiatan CSR berbasis masyarakat lebih sering berkembang baik di sektor swasta usaha kecil menengah (UKM). Penetrasi pasar dengan menghasilkan deferensi produk yang lebih banyak memanfaatkan bahan baku sampah dari masyarakat dan perluasan segmentasi pasar yang dapat membantu untuk mendorong penjualan atas produk industri kreatif.…”

Section: Implikasi Manajerialunclassified

Strategi Pengembangan Bank Sampah di Wilayah Depok

Hasnam

Syarief

Yusuf³

2017

JABM

View full text Add to dashboard Cite

Keywords: waste bank, community empowerment, social entrepreneurship, SWOT, AHPAbstrak: Sampah adalah masalah global di semua negara termasuk Indonesia, sebab akumulasi sampah yang dihasilkan berbanding lurus dengan jumlah penduduk Indonesia yang mencapai 256 juta jiwa pada tahun 2015. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor EFE dan IFE bank sampah agar dapat bertahan serta berkelanjutan (sustain). Teknik pengumpulan data menggunakan FGD, wawancara pakar dan pengisian kuesioner oleh nasabah Bank Sampah WPL dan binaannya. Analisis data menggunakan metode SWOT dan AHP untuk menentukan strategi secara detail dan prioritas utama pengembangan kegiatan bank sampah. Hasil analisis EFE dan IFE bank sampah menunjukkan bahwa kegiatan ini berpotensi untuk tumbuh dan berkembang dengan tetap konsisten melakukan kegiatan yang telah berlangsung, memiliki perencanaan bisnis dan tujuan pengembangan bank sampah, memperluas jaringan hubungan atau networking dengan pihak luar serta melakukan penetrasi dan pengembangan pasar untuk mendorong penjualan produk hasil pengolahan sampah.Kata kunci: bank sampah, pemberdayaan masyarakat, kewirausahaan sosial, SWOT, AHP 1 Alamat Korespondensi:

show abstract

Section: Implikasi Manajerialunclassified

Strategi Pengembangan Bank Sampah di Wilayah Depok

Hasnam

Syarief

Yusuf³

2017

JABM

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…This is mentioned and proved by review of past literature reviews which revealed that most researches have focused on external CSR aspects (e.g. community involvement and environment protection) resulting in less attention being focused on internal CSR (Cornelius et al, 2008). Therefore, it is not surprising that the concept of internal CSR is rather vague among researchers and in the academic arena.…”

Section: The Evolution Of Internal Csr and Its Practicesmentioning

confidence: 99%

Corporate Social Responsibility and the Evolution of Internal Corporate Social Responsibility in 21st Century

Low

2016

Asian Journal of Social Sciences and Management Studies

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Un análisis al concepto del término "formación" nos remite a la adquisición de habilidades y conocimientos, importantes y necesarios para el desarrollo de tareas en la actividad que los trabajadores hacen, como se señala en la tabla siguiente (tabla nº 1): Cada organización adopta una estrategia global teniendo en cuenta un conjunto de factores económicos y financieros, las nuevas tecnologías, su capacidad de innovación, las características de los productos, la legislación vigente, la cultura corporativa y también nuevas preocupaciones que se presenten (Cornelius et al, 2008). En este contexto la formación se integra, por tanto, en la estrategia de recursos humanos de la organización, ajustándose a su vez la misma en la estrategia global de la empresa (Cardon y Stevens, 2004;Lopes, 2005;Cámara y Castilla, 2005;Weber, 2007;Buller y McEvoy, 2012).…”

Section: Concepto De La Formaciónunclassified

Reflexiones sobre el impacto de la formación en la empleabilidad

Ferraz

Gallardo‐Vázquez

2014

iirh

View full text Add to dashboard Cite

El mundo atual se enfrenta a muchos problemas y dificultades causadas por un conjunto de fatores ambientales, económicos y sociales, determinando un permanente estado de transformación. En este contexto, la importancia de obtener un desarrollo continuo y sostenible, basado en un crecimiento generalizado se impone cada vez más como una necesidad global, y es importante el papel que los diferentes atores de la actividad económica y la sociedad tienen, y en particular las empresas. En este contexto, sus aciones, deben tratar de responder a una serie de nuevas necesidades y realidades diferentes mediante la obtención de un conjunto de respuestas eficientes y eficaces a estos retos, y por lo tanto determinando la existencia de estrategias y directrices que permitan establecer metas generalizadas y objetivos concretos a alcanzar. Una de las estrategias formuladas por la Comisión Europea, la Estrategia UE 2020, pretende reforzar la importancia y el favorecimiento de este crecimiento, tripartito en tres dimensiones, al nivel de inteligencia, sostenibilidad y de inclusión. En este trinomio, se destaca el papel de los distintos instrumentos, en particular la formación, al servicio de las organizaciones y auxiliar en la inclusión de los empleados de las mismas. Teniendo en cuenta estas consideraciones, la cuestión de la valoración de los recursos humanos, se está convirtiendo cada vez más como una importante herramienta que influye en el aumento de las capacidades de los trabajadores, así como en el valor para la organización. Además, la importancia de los intangibles surge asociada al crecimiento de las organizaciones, en la medida que posibilita el desarrollo de condiciones ante la adaptación a nuevas exigencias sociales y laborales. Por lo tanto, es importante la existencia de estudios y reflexiones sobre el papel que la formación tiene en el refuerzo del conocimiento de los trabajadores y su impacto en la relación de estos con la organización, buscando este documento contribuir para este hecho. El presente estudio tiene como objetivo reflexionar sobre el efecto de la formación en la empleabilidad de un grupo de empresas analizadas, partiendo de un primer acercamiento teórico al tema y continuando con algunas experiencias en empresas portuguesas acerca del impacto de las prácticas de formación de sus empleados. La metodología utilizada en este documento es descriptiva, en base a un análisis bibliográfico de diversas investigaciones en el tema, centrándose en un conjunto de diversas opiniones, informes e artículos. Los resultados obtenidos muestran un conjunto de opiniones en general de efectos que derivan de la percepción de la importancia de las prácticas de formación y su influencia en los trabajadores. Otro aspeto destacado es un doble efecto de la formación en los trabajadores, influyendo sus niveles de empleabilidad, tanto internos como externos. Por un lado, en el efecto de retención, limitando la posibilidad de su imitación y la reducción de los períodos de desempleo. Por otro lado, el efecto contrario mediante el fomento de su movilidad contribuyendo al movimiento de la mano de obra y el equilibrio del mercado de trabajo.

show abstract

Corporate Social Responsibility and the Social Enterprise

Abstract: Bradford Scholars -how to deposit your paper Overview Copyright check• Check if your publisher allows submission to a repository.• Use the Sherpa RoMEO database if you are not sure about your publisher's position or email openaccess@bradford.ac.uk.

Cited by 246 publications

References 54 publications

Strategi Pengembangan Bank Sampah di Wilayah Depok

Strategi Pengembangan Bank Sampah di Wilayah Depok

Corporate Social Responsibility and the Evolution of Internal Corporate Social Responsibility in 21st Century

Reflexiones sobre el impacto de la formación en la empleabilidad

Contact Info

Product

Resources

About