Crecimiento y heterogeneidad del capital humano: Efectos de la expansión de la educación superior en el aumento del ingreso en los municipios del Brasil

Abstract

En el presente estudio se analizan los efectos de la expansión de la mano de obra altamente calificada (educación superior) en el aumento del ingreso per cápita de los municipios brasileños. Los resultados muestran que el incremento de la mano de obra con estudios superiores se traduce en un mayor crecimiento en los municipios más desarrollados y con menores costos de oportunidad, medido por las diferencias salariales. La reducción de las desigualdades regionales promovida por la difusión de la educación superior en los últimos 15 años se vuelve sostenible si el aumento de la oferta de competencias está acompañado por la ampliación de la demanda, de manera que se reducen los costos de oportunidad entre los factores y se incrementa la "prima de calificación".

Percepción del sector productivo sobre las competencias del profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

“…En este sentido, las limitaciones de los profesionales en seguridad y salud en el trabajo respecto a la administración, manejo de segunda lengua, autogestión, habilidades de comunicación, análisis y síntesis no pueden o deben ser obstáculo para el desarrollo de herramientas gerenciales estratégicas para contrarrestar los efectos de la crisis actual, pues las empresas que se reinventen podrán gozar de altos niveles de competitividad y rentabilidad, ayudando al cierre de las brechas generadas respecto a la frontera tecnológica (Andrade et al, 2020) desde los entornos laborales seguros.…”

“…Por su parte, Andrade et al (2020) relacionan la mano de obra calificada con el ingreso per cápita en Brasil y encuentran que la diversificación del capital humano repercute en el crecimiento diferencial de las economías regionales. Plantean que este concepto incluye una limitante sobre la forma en la que la educación contribuye al desarrollo, ya que esta representa una relación directamente proporcional entre la demanda total de mano de obra calificada y la proximidad con la frontera tecnológica, coincidiendo con la perspectiva de Arango (2022), según la cual el fortalecimiento de los recursos y capacidades de la organización (incluido el recurso humano) es la base para la consolidación de un proyecto empresarial.…”