Cumplimiento y cobertura del salario mínimo en países en desarrollo

Abstract

Resumen A partir de datos estadísticos, los autores analizan la cobertura del salario mínimo en once países en desarrollo, su grado de incumplimiento y la brecha salarial derivada de este, tanto para trabajadores formales como informales. Observan que los países con salario mínimo nacional (aun a buen nivel en relación con la mediana salarial) obtienen mejor cumplimiento que aquellos con salarios mínimos múltiples por ocupación y sector. Abogan además por políticas amplias de sensibilización y control con participación de los interlocutores sociales a fin de afrontar la brecha superior que afecta a las mujeres, los grupos étnicos y los trabajadores no calificados e informales.

Eficacia de la inspección laboral cuando la normativa varía según el tamaño de la empresa. El caso del Perú

“…Grado de conformidad con la reglamentación laboral en el Perú, por región (en porcentajes de trabajadores, valores promedio en 2008-2013) les en sus respectivos territorios. El sistema electrónico de nóminas instaurado en 2008 permitió ampliar el radio de influencia del sistema de inspección y simplificó la planificación de sus distintas funciones (Rani et al, 2013;Díaz, 2014b;OIT, 2015). Entre 2008 y 2011, este plan anual de inspección fue ejecutado dentro del Plan RETO, un programa de ámbito nacional diseñado para fomentar el registro de los asalariados en el sistema electrónico de nóminas.…”

Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina. El trabajo doméstico informal y flexible en Portugal

“…Marinakis (2016) indica que los empleadores incumplen con frecuencia la reglamentación y menciona algunos factores institucionales que contribuyen a asegurar el cumplimiento, principalmente en lo que respecta al salario mínimo. Rani et al (2013) mencionan también, como factor complementario, la importancia de que los trabajadores domésticos promuevan el cumplimiento de las normas denunciando las infracciones.…”

“…En la encuesta de nuestro estudio se preguntaba lo siguiente a los trabajadores domésticos: «Si fuera necesario, ¿estaría dispuesto a presentar una demanda judicial para denunciar algún incumplimiento de las obligaciones contractuales?». Rani et al (2013) subrayan la dificultad de evaluar el cumplimiento tomando como referencia el número de quejas presentadas por los trabajadores ante las autoridades competentes o los tribunales, dada la escasez de datos adecuados. Además, la relación «cuasifamiliar» de los trabajadores domésticos con sus empleadores (Romero, 1992) les disuade de exigir el cumplimiento por vía judicial o a través de otros organismos.…”

Fuera de las sombras: Clasificación de las economías por el grado y la intensidad de la informalización

“…Clasificar a los países utilizando indicadores como el PIB per cápita permite pues medir el grado relativo de evolución y de modernización económicos y de situar a los países según su posición en la «cola de desarrollo», en la cual los que figuran en primer lugar son «avanzados», «modernos» y «progresistas» y los que se encuentran al final, con bajos niveles de formalización, son considerados «atrasados», «tradicionales» y «subdesarrollados» (Geertz, 1963;Gilbert, 1998;Lewis, 1955;Packard, 2007). En las últimas décadas, sin embargo, el reconocimiento de que la mayoría de los empleos se encuentran en la economía informal en muchos países y regiones (OIT, 2011(OIT, , 2012(OIT, y 2013Jütting y De Laiglesia, 2009;Rodgers y Williams, 2009;Schneider, Buehn y Montenegro, 2010), y de que el empleo en la economía informal es generalizado y va en aumento en algunos países y regiones del mundo, pero es menos frecuente y disminuye en otros (Buehn y Schneider, 2012;Feld y Schneider, 2010;Rani et al, 2013;Renoy et al, 2004;Schneider, 2011), ha llevado a la emergencia de teorías alternativas y confrontadas, que vamos a revisar a continuación (para un análisis más detallado, véase Williams y Lansky, 2013).…”