Current Status and Influencing Factors of the Quality of Work Life of Nurses in Intensive Care Unit

Hong, Hui; Zhou, Hong; Geng, Jing; Zhang, Liu

doi:10.4236/ym.2020.43018

Cited by 6 publications

(3 citation statements)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…It should be noted that international knowledge exchange and globalization standards might be contributing to a convergence in the nursing field, resulting in relatively similar QWL levels among nurses worldwide. Our results also indicated that the scores are slightly higher than those in China ( 41 , 42 ). This may be due to all participants were from Fuzhou, an area with advanced medical technology and a standardized management system for nurses.…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 55%

Effect of depressive symptoms on quality of work life in female nurses: a cross-sectional study using propensity score matching

Li,

Chen,

et al. 2023

Front. Psychiatry

View full text Add to dashboard Cite

BackgroundFemale nurses have been considered as a vulnerable population in the context of mental health, due to the nature of their work, which can be stressful and emotionally taxing. Understanding the relationship between depressive symptoms and quality of work life (QWL) can contribute to improving mental health and job performance. However, limited studies have focused on the effect of depressive symptoms on QWL in female nurses.ObjectivesThe present study aimed to assess the effect of depressive symptoms on female nurses’ QWL using propensity score matching (PSM).MethodsA cross-sectional, online study using convenience sampling was conducted among 1,401 female nurses in China. PSM was used to minimize the impact of potential confounders between no depressive symptoms and depressive symptoms. Stepwise multiple linear regression analyses were performed on the PSM samples to explore the effects of depressive symptoms on the QWL.ResultsThe results revealed there were 33.5% of the female nurses reported depressive symptoms before PSM. And female nurses in this study had a moderate level of QWL before PSM (122.11 ± 18.15), which remained steady after PSM (118.33 ± 18.04). After PSM, the final sample contained 864 female nurses. Stepwise multiple linear regression results indicated that depressive symptoms were the most strongly associated with QWL (β = −0.454, p < 0.001).ConclusionThis study highlights the importance of developing mental health plans and psychological interventions for female nurses to maintain mental health and QWL, which is critical to the nursing workforce’s sustainability.

show abstract

Section: Discussionsupporting

confidence: 55%

Effect of depressive symptoms on quality of work life in female nurses: a cross-sectional study using propensity score matching

Li,

Chen,

et al. 2023

Front. Psychiatry

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…The scores of the scale range from 33 to 165. The higher the score of the scale, the higher the quality of work life (Hu et al, 2020).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Explaining Challenges Experienced and Evaluation of the Working Condition of Midwives: A Mixed-Method Study Protocol

Fathnezhad‐Kazemi

Sharifi

Nayebinia

2022

International Journal of Qualitative Methods

View full text Add to dashboard Cite

The present study aims to: (a) explain challenges experienced by midwives; (b) evaluate the working condition in midwifery working settings. This exploratory sequential mixed-methods study is conducted in three stages (qualitative, quantitative, and nominal group), in Tabriz and Ilam. A qualitative study will be carried out to explain challenges experienced by midwives and the subjects selected through purposive sampling; moreover, in-depth individual interviewing will be used for data collection. The quantitative phase will be used a cross-sectional approach for evaluating the working condition in midwifery working settings. Finally, using findings of the two phases and nominal group technique some strategies will be given to reduce challenges of the midwifery working settings. The results can be used to develop strategies for creating suitable working conditions. It is hoped that the strategy proposed in the current study could lead to improvements in midwives’ satisfaction and health care services.

show abstract

“…Điều này cho thấy các NVYT ở Việt Nam hài lòng hơn với nơi làm việc và công việc của họ. Nhìn chung, JCS đóng một vai trò cực kỳ quan trọng đối với CLCSTCV [8], kết quả này cao hơn NVYT ở Trung Quốc (3,64 ± 0,50) [10]. Nghiên cứu của Nguyễn Hoàng Nam và cộng sự (2018), Vũ Quốc Thắng (2021) tại Việt Nam cũng chỉ ra JCS có điểm số cao nhất trong các khía cạnh khảo sát [5,6].…”

Section: Bàn Luậnunclassified

22. Khảo Sát Chất Lượng Cuộc Sống Trong Công Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Thống Nhất, Tp. Hồ Chí Minh Năm 2023

Ketsana,

Pol,

Phương

et al. 2024

YHCĐ

View full text Add to dashboard Cite

Mục tiêu: Mô tả chất lượng cuộc sống trong công việc (CLCSTCV) và phân tích một số yếu tố liên quan đến CLCSTCV của nhân viên y tế (NVYT) tại Bệnh viện Thống Nhất Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang, mô tả được thực hiện bằng công cụ trực tuyến đối với NVYT bằng thang đo “Work-related quality of life scale-2” (WRQoL-2) trên bảy khía cạnh. Nghiên cứu này áp dụng phép kiểm ANOVA để kiểm tra sự khác biệt. Kết quả: 307 NVYT đã tham gia khảo sát có độ tuổi 30 - 39 (45,9%), 77,2% là nữ. Trong bảy khía cạnh, điểm trung bình CLCSTCV theo thứ tự là “Sự hài lòng trong công việc và nghề nghiệp” (3,58 ± 0,62), tiếp theo là “Sự gắn kết của người lao động” (3,56 ± 0,71), “Điều kiện làm việc” (3,41 ± 0,73), “Điểm chung giữa công việc và gia đình” và “Kiểm soát công việc” (3,34 ± 0,79). Khía cạnh có điểm trung bình thấp nhất là “Căng thẳng trong công việc” (2,82 ± 0,62). Các biến nhóm tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, chức danh nghề nghiệp, số người phụ thuộc có ảnh hưởng đáng kể đến CLCSTCV (p < 0,05). Kết luận: Thang đo WRQoL-2 là một thang đo phù hợp để đánh giá CLCSTCV của NVYT. Các nhà hoạch định chính sách cần quan tâm đến đặc điểm cá nhân và chức danh nghề nghiệp để nâng cao CLCSTCV của NVYT.

show abstract

Current Status and Influencing Factors of the Quality of Work Life of Nurses in Intensive Care Unit

Cited by 6 publications

References 12 publications

Effect of depressive symptoms on quality of work life in female nurses: a cross-sectional study using propensity score matching

Effect of depressive symptoms on quality of work life in female nurses: a cross-sectional study using propensity score matching

Explaining Challenges Experienced and Evaluation of the Working Condition of Midwives: A Mixed-Method Study Protocol

22. Khảo Sát Chất Lượng Cuộc Sống Trong Công Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Thống Nhất, Tp. Hồ Chí Minh Năm 2023

Contact Info

Product

Resources

About