De narcistische persoonlijkheidsdimensie bij topbestuurders als risico-indicator

Abstract

Dit artikel geeft een korte uiteenzetting over de risico's die gepaard gaan met de narcistische persoonlijkheidsdimensie bij topbestuurders. Er is een toenemende behoefte aan betrouwbare en relevante informatie over gedrag en cultuur binnen de organisatie dat een mogelijk risico vormt voor de organisatorische uitkomsten. Door objectieve indicatoren aan te dragen voor een invloedrijk persoonlijkheidskenmerk als narcisme, is vroegtijdige risicodetectie mogelijk.