Definición, importancia y análisis de la empresa familiar

Galvis, Javier Francisco Rueda; Galvis, Marueda Mónica Andrea Rueda

doi:10.30554/lumina.20.3260.2019

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“…Corporate identity, being related to the conflict between the parties (due to emotions of belonging), undermines the external image (Ceballos et al, 2019). An increase in agreements fosters inbred expectations (Rueda Galvis & Rueda Galvis, 2019). The curricula are oriented towards internal capacities and nullify academic competitiveness (Bermúdez, 2015).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Identity, Reputation, and Image of the Formation of Intellectual Capital in the Face of the Pandemic

Campas

Ruíz

Aguayo

et al. 2023

RIE

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In Economic and Administrative Sciences, factor analysis models are essential due to their explanatory capacity of institutional responses to a risk event. The objective of this article is to contrast a model that explains the emergence of corporate governance dimensions in the face of the pandemic. An exploratory study was carried out based on a systematic review of the literature, from 2019 to 2022, considering the search by keywords in Google Scholar and Microsoft Academic, as well as the validity by judges and the survey of 100 students from a public university in the center of Mexico. The results show that corporate identity explains the university's response to the pandemic. In relation to the state of the art, the scope and limits of the model are discussed in relation to other proposals. JEL Codes: I12 Received: 09/08/2021.. Accepted: 16/06/2022. Published: 21/03/2023.

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Section: Introductionmentioning

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Identity, Reputation, and Image of the Formation of Intellectual Capital in the Face of the Pandemic

Campas

Ruíz

Aguayo

et al. 2023

RIE

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Succession Factors in Family Business

Maldonado-Mera

Manzano-Molina

2022

Emerging Research in Intelligent Systems

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Características que conforman el perfil de las empresas familiares

Gómez Sánchez

2023

ELUEA

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Las empresas familiares son la forma de organización más antigua en el mundo y uno de los modelos más exitosos y económicos de administrar, porque se mueven por la sinergia de sus integrantes. Para examinar las características que conforman su perfil se estudiaron las particularidades, ya que los rasgos distintivos se pueden establecer a partir de los sistemas dinámicos abiertos. Alcanzar este propósito requirió delimitar el estudio a tres áreas fundamentales: el campo unificado y la empresa familiar, los fundamentos que conllevan al valor y los rasgos distintivos del Sistema Empresa Familiar. La metodología se desarrolló a partir de un diseño cualitativo, fenomenológico, explicativo, no experimental e inductivo. El diseño se sustenta en la transversalidad de la investigación documental hermenéutica e interpretativa, utilizando el análisis comparativo para conferirle la validez de constructo proveniente de las 47 fuentes seleccionadas. El desarrollo de los resultados compiló las características que facilitan el perfil de las empresas familiares utilizando la visión del Sistema Empresa Familiar, bajo la consideración que deben evidenciar los elementos de una organización formal estable, donde los valores que autorregulan el sistema social se encuentran representados en la visión y misión, y a partir de la sociología y psicología del grupo familiar, concluyendo que este perfil se sintetizó en factores conjuntos que, presentados por separado, lo hacen insuficiente si se pretende ofrecer una definición lo más completa posible donde se estudian cinco subsistemas: el subsistema organizacional, el de propiedad, el del entorno gerencial, el de potencial generacional y el emprendedor.

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Definición, importancia y análisis de la empresa familiar

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