“…Para Silva (2021) apud Ribeiro (2017) as mudanças sendo bem administradas servem de incentivo para os colaboradores, quando esses são bem treinados e motivados, trazendo um clima benéfico aumentando a qualidade de vida no ambiente de trabalho, para a organização, ter uma boa estrutura e ter profissionais qualificados para atender as suas necessidades também é importante para agregar valor à produção e expansão da empresa.…”