Desigualdad de género y cambios sociodemográficos en México

Abstract

Resumen A partir de diferentes estadísticas, en este trabajo se analizan tres procesos relacionados con la desigualdad de género en México: transición demográfica, desarrollo humano y participación femenina en el mercado laboral. Se destaca, entre los cambios, el que los hogares tienen menos integrantes, y ello ha disminuido las cargas de la maternidad y del hogar para la mujer. Pero los cambios positivos han sido contrarrestados por situaciones como el embarazo adolescente, el incremento de hogares monoparentales de jefatura femenina y la prevalencia de la poca participación masculina en actividades domésticas. México mejoró en el Índice Desigualdad de Género por el aumento de la presencia femenina en el congreso. Los ingresos representan la mayor desigualdad: en 2013 los hombres tienen un ingreso superior al de las mujeres en 119.0%; y si la comparación se limita a la población en el mercado laboral, en 2015 los hombres tienen un ingreso superior en 22.8%. No obstante un incremento en el número de mujeres empleadoras, éste sigue representando una de las mayores brechas de género.

Los Significados del trabajo y el capital cultural de estudiantes universitarios en el noroeste de México

“…La centralidad del trabajo mostró diferencias por sexo cuando se considera la experiencia laboral de las personas participantes, siendo las mujeres quienes tuvieron los valores más altos. Esto, tiene sentido si consideramos el hecho de que la integración de las mujeres al mercado laboral ha ido en aumento 33 . Al analizar la centralidad relativa donde se compara el trabajo con otras esferas de la vida, se obtuvo que la familia y la escuela, son las de mayor importancia lo que coincide con otros estudios que abordan esta temática 34 .…”

“…En cuanto a la centralidad absoluta del trabajo, se encontró que las mujeres con experiencia laboral tienen una tendencia alta hacia el trabajo, lo que difiere de lo encontrado en otras investigaciones, ya que históricamente, el hombre está relacionado con el trabajo y la idea de que debe ser el proveedor principal 37 . La feminización de algunos mercados de trabajo y el número creciente de mujeres jefas de hogar 38 , es probable influyan en tal resultado. Aunado a esto, hay que considerar el aumento del desempleo masculino que no solo es la condición de no estar empleado, sino la posibilidad de que distorsione la estructura de la masculinidad tradicional al eliminar uno de los elementos clave de su identidad 39 .…”

Motivos de elección de carreras universitarias por parte de estudiantes de bachillerato en México. un estudio comparativo desde una perspectiva de género

“…En la actualidad, la participación de las mujeres en las aulas de la educación superior ha cobrado mayor relevancia y gradualmente se ha hecho más significativa, hasta llegar a representar una matrícula que en lo general se considera feminizada (Macías, Caldera & Iñiguez, 2011). No obstante, esta subscripción numérica aún no se distancia de una participación estereotipada por las tradiciones del género (Aguado, 2016;Navarro & Casero, 2012), incluso, todavía es común que dichos estereotipos se vean reflejados en la calidad y en la remuneración de los empleos que ellos y ellas desempeñan una vez terminados los estudios universitarios (Aguiar & Gutiérrez, 2017;. Lo anterior ha fomentado el desarrollo de numerosas reflexiones que han tenido como propósito mitigar y desalentar las limitaciones que provocan en hombres y mujeres las elecciones de carrera basada en los típicos estereotipos de género.…”