Desplazados forzados y su participación en el mercado laboral colombiano

Abstract

ResumenLa participación en la fuerza de trabajo es el resultado de una multiplicidad de factores. Aislando el efecto de algunos factores relacionados con la condición socio-demográfica de la población desplazada forzada, estimamos un modelo logístico multinomial para explicar el estado ocupacional (inactivo, desocupado y ocupado) en el lugar de destino de los desplazados forzados y otros grupos poblacionales a partir de una submuestra del Censo Colombiano de 2005. Este modelo fue estimado por sexo, ya que los factores que determinan la participación laboral podrían ser diferentes para los varones que para las mujeres. Los resultados de las estimaciones indican que los desplazados forzados, tanto mujeres como varones, reflejaron el carácter estructural de su mayor desocupación. Por otro lado, los desplazados forzados también habrían experimentado desventajas frente al perfil socio-demográfico de los otros migrantes internos y de la población nativa. Palabras clave: Población en desplazamiento forzado, Participación laboral, Modelo logís-tico multinomial. FORCIBLY DISPLACED POPULATION AND ITS PARTICIPATION IN COLOMBIAN LABOR MARKET AbstractParticipation in workforce is the result of multiple factors. Excluding some factors related to sociodemographic conditions of forcibly displaced population, we estimated a logistical multinomial model to explain occupational status (inactive, unoccupied and occupied) in the place where forcibly displaced population is located and other population groups from a subsample of Colombian Census 2005. This model was estimated by sex, because factors that determine labor participation may be different for men than for women. Estimation results suggest that forcibly displaced individuals, such women as men, reflected a structural higher unemployment. Furthermore, forcibly displaced individuals also experienced disadvantages compared to socio-demographic profile of other boarder migrants and native population.

The impact of internal displacement on destination communities: Evidence from the Colombian conflict

“…Studies on internal displacement which examine how those displaced are affected include Kondylis (2010), who finds that displaced men in Bosnia are more likely to be unemployed, while displaced women are less likely to be in the workforce, as well as various studies on internal displacement in Colombia. Silva Arias and Sarmiento Espinel (2013) find that internally displaced people are around 6 percentage points more likely to be unemployed than other migrants, with the impact considerably mitigated by higher levels of education. Ibáñez and Vélez (2008) find that internally displaced people suffer welfare losses equivalent to 37% of their lifetime consumption, while Ibáñez and Moya (2010) find that only 25% of displaced households recover the asset losses generated by displacement.…”

“…Silva Arias and Guataquí Roa (2008) and also highlight the relatively low educational attainment of internally displaced people.8 Displacement is known to be underreported in the census, see SilvaArias and Sarmiento Espinel (2013) for a discussion of how these two sources compare.…”

Migración interna y fecundidad de las mujeres colombianas

“…El nivel educativo alcanzado determina las posibilidades de ocuparse y permanecer empleadas. Las mujeres desplazadas forzadas tuvieron menor nivel educativo que las otras mujeres migrantes, lo cual dificultó más su inserción laboral en los lugares de destino (Silva y Sarmiento, 2013).…”