Determinantes de la participación intermitente de las mujeres en el mercado de trabajo del Area Metropolitana de Buenos Aires

Abstract

JSTOR is a not-for-profit service that helps scholars, researchers, and students discover, use, and build upon a wide range of content in a trusted digital archive. We use information technology and tools to increase productivity and facilitate new forms of scholarship. For more information about JSTOR, please contact support@jstor.org.. Instituto de Desarrollo Económico y Social is collaborating with JSTOR to digitize, preserve and extend access to Desarrollo Económico. Con el objeto de contribuir al conocimiento sobre las condiciones de la reciente incorporaci6n de las mujeres al mercado de trabajo en la Argentina, se examina aqui una dimensi6n del empleo que ha sido relativamente inexplorada: la de los determinantes y consecuencias de laintermitencia laboral. Entendemos por intermitencia laboral los cambios recurrentes en la condicidn de actividad de las mujeres, au'n en periodos de muy corta duraci6n. Mas especificamente, en este trabajo se analiza la incidencia del empleo intermitente entre las mujeres residentes en el Area Metropolitana de Buenos Aires y se identifican los factores, tanto individuales como familiares y laborales, asociados a diferentes patrones de participaci6n econ6mica de corto plazo a comienzos de la decada del '90.La investigaci6n se Ileva a cabo mediante el analisis binomial y multinomial logistico de datos longitudinales tipo panel construidos a partir de sucesivas encuestas de hogares, lo que permite reconstruir y analizar la dinimica laboral de una muestra representativa de mujeres residentes en el Area Metropolitana de Buenos Aires. Esta metodologia para el estudio de la dinamica del empleo es relativamente novedosa en America Latina, y en particular en la Argentina'.

Las inserciones laborales de los/as jóvenes en la Argentina

“…Por esto, comenzaremos por comparar una serie de indicadores generales del mercado laboral al interior de la población joven y analizaremos, particularmente, los diferenciales de sexo [Cuadro 1]. Dado que el sexo, de por sí, es una dimensión central en la agenda pública para pensar el mercado de trabajo argentino, interesa destacar lo específico respecto de la desigual composición de la estructura de empleo para este sector (De Oliveira & Ariza, 1997;Cerrutti, 2000;Salvia & Tuñón, 2007;CEPAL, 2007;PNUD, 2014 Las mediciones realizadas por el INDEC en los años analizados indican que la tasa de actividad de varones jóvenes es siempre mayor que la de mujeres jóvenes por, al menos, 19 puntos porcentuales aunque la tendencia descendiente es similar para ambos sexos: la tasa disminuye de 79% a 72% para los varones y de 58% a 52% para las mujeres, punta a punta del período. Para los varones, la caída más fuerte de la tasa se produjo en el período 2004-2007; para las mujeres, una caída similar se produjo en el período siguiente, 2007-2011, lo que permite pensar que el efecto coyuntura no impacta en la actividad de ambos sexos de igual manera.…”

Fusión y fisión familiar. Las mujeres en la reproducción social de la clase media alta argentina contemporánea

“…En cuanto a su trabajo, siempre tuvieron un objetivo claro: lograr reconocimiento profesional. Siguiendo a Cerrutti (2000;, este es uno de los mecanismos en que opera la educación en el trabajo para estas mujeres. Acerca de esta carrera laboral in ascenso 12 , algunas de estas mujeres llegaron a puestos Ezequiel Saferstein DOI: https://doi.org/10.21501/22161201.2611 importantes dentro de su lugar de trabajo.…”

“…Este no solo responde a cuestiones netamente económicas, sino que tiene que ver con el placer y una forma de satisfacción en sus vidas. El sentirse útiles, demandadas e independientes genera satisfacción, y de algún modo, incentiva la permanencia en el ámbito laboral, siendo este otro de los mecanismos señalados por Cerrutti (2000;. Así, el trabajo no es para estas mujeres alienante, sino, por el contrario, liberador, apasionante y muy estimulante, por lo que demuestran un fuerte compromiso con este.…”

Entre la escuela y el trabajo. El tránsito a la vida adulta de los jóvenes en la Ciudad de Buenos Aires y el Distrito Federal / Between School and Work. The Transition to Adult Life among Young People in Buenos Aires, Argentina, and the Federal District, Mexico

“…A su vez, en el caso de las mujeres el poseer cierto nivel de educación formal puede estar asociado con la adopción de valores y roles de género menos tradicionales, lo cual puede aumentar la probabilidad de que una mujer trabaje. La educación opera no sólo en la decisión de trabajar de las mujeres, sino que también influye en la posibilidad de hacer efectiva su decisión y compromiso con el propio trabajo (Cerrutti, 2000). Además, la inserción temprana al mercado de trabajo -que suele estar asociada a bajos niveles de escolaridad-supone un mayor riesgo de tener trabajos temporales y de baja calificación.…”

“…Esto último es consistente con lo que reportan otras investigaciones (Solís y otros, 2008) y cobra sentido si se toma en cuenta que durante toda la década pasada las tasas de participación femenina en el Distrito Federal siempre fueron más bajas. En cambio, lo que se advierte en la Ciudad de Buenos Aires puede relacionarse a la ya mencionada expansión de la educación femenina y, como reportan algunos autores, si bien junto a otros factores, ésta podría estar generando un efecto importante en el incremento de la fuerza laboral de las mujeres (Cerrutti, 2000;Wainerman, 2007).…”