Determinants of Youth Unemployment: Evidence from Jordan

Abstract

The study finds that youth employment in Jordan is influenced by gender, educational level, geographical location, and marital status. According to the youths covered by this study, male youth stand a better chance of being employed than the female counterpart. Therefore, special attention must be paid to integrating the youth and particularly females better into the labor market for increasing the prospect of their employment. Practical Implication: The results can be used to mitigate the problems of youth unemployment, especially female youth unemployment, in Jordan and other Arab countries. Policymakers must focus on certain constraints, such as mobility and cultural factors, as roadblocks that may cause relatively higher youth female unemployment. Originality/Value: This is one of the latest attempts to identify, investigate, and analyze the causes of youth unemployment in Jordan. The study adds to scholarly debate on youth unemployment's main determinants by giving evidence from a developing country. However, this study unveils a unique feature of youth unemployment in Jordan; this study will bridge the literature gap, especially for Jordan, and help improve overall youth unemployment.

Pengaruh Pelatihan Bersertifikat, Karakteristik Lulusan, dan Disabilitas Terhadap Pengangguran Usia Muda di Indonesia

“…Chapman & Smith (1993) menemukan bahwa laki-laki memiliki durasi mencari pekerjaan yang lebih lama dibandingkan perempuan sehingga peluang laki-laki untuk menganggur lebih besar. Hal ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Akram et al, (2020) dan Msigwa & Kipesha (2013) bahwa jenis kelamin memengaruhi pengangguran usia muda, tetapi berbeda halnya dengan penelitian mereka di mana perempuan cenderung memiliki pengangguran yang lebih tinggi dibandingkan laki-laki karena masih terdapat isu gender.…”

“…Angkatan kerja muda yang tinggal di perkotaan memiliki kecenderungan 1,58 kali lebih tinggi untuk menganggur dibandingkan dengan angkatan kerja muda di perdesaan dengan asumsi variabel lainnya dianggap konstan (ceteris paribus). Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Akram et al, (2020) dan Msigwa dan Kipesha (2013) bahwa lokasi geografis juga memengaruhi status menganggur kelompok usia muda. Di perkotaan, pengangguran lebih tinggi karena persaingan untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi.…”

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Partisipasi Kerja Pemuda Di Provinsi Banten Tahun 2020

“…Variabel umur dan bentuk kuadratnya digunakan oleh Ahmad dan Azim (2010) dalam penelitiannya. Variabel Jenis kelamin digunakan oleh Ahmad dan Azim (2010), Okicic et al (2020), dan Alawad et al (2020). Variabel status kawin digunakan oleh Viitanen (1999) Untuk variabel yang menggambarkan karakteristik individu dalam penelitian ini yaitu umur diharapkan memberikan pengaruh positif terhadap partisipasi kerja.…”

“…Variabel jenis kelamin menunjukan nilai yang positif yang artinya yaitu apabila pemuda berjenis kelamin laki-laki maka akan memiliki peluang bekerja yang lebih besar dari pada mereka yang berjenis kelamin wanita. Pengaruh ini menunjukan hasil yang sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Ahmad dan Azim (2010), Okicic et al (2020) dan Alawad et al (2020). Nilai odds ratio yang dihasilkan menunjukan arti jika pemuda berjenis laki-laki memiliki peluang untuk bekerja sebesar 1,689 kali lebih besar dari pada pemuda yang berjenis kelamin perempuan.…”

“…Variabel lama sekolah bernilai positif yang artinya semakin lama pemuda mengenyam bangku pendidikan maka akan meningkat peluang mereka untuk bekerja. Tanda positif ini menunjukan hasil yang sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Ahmad dan Azim (2010), Okicic et al (2020) dan Alawad et al (2020).…”