Voluntary organisations have become major providers of numerous social welfare services that previously were supplied by the state. In Britain, between 35 and 40% of the average human services charity's annual income now derives from government (predominantly local government) sources, meaning that the acquisition of fresh contracts to undertake government funded work, in conjunction with the maintenance of good relations with government funders vis-à-vis current assignments, is increasingly important for ensuring a human service charity's financial survival. An organization that wishes to obtain new contracts and to keep government bodies satisfied with its present activities will need to market itself effectively. This empirical study examined two aspects of charity marketing relevant to this requirement: the extent to which voluntary organizations applied the principles of strategic account management (otherwise known as key account management) to their relations with government funders, and the organizational characteristics (passion and commitment, low wage costs, etc.) that they emphasized to government bodies when making bids. A number of organizational variables (e.g., mission rigidity, strategic intent, short term operational focus) were employed in regression analyses as possible determinants of: (i) the degree to which a charity used strategic account management; and (ii) the genres of the organizational characteristics that it accentuated when tendering for government funded work.Résumé Les organisations à but non lucratif sont devenues les pourvoyeurs majeurs de nombreux services d'assistance sociale qui étaient auparavant pris en charge par l'état. En Grande-Bretagne, entre 35 et 40 pourcent du revenu annuel moyen destiné aux services sociaux provient du gouvernement (principalement des collectivités locales), ce qui signifie que l'acquisition de nouveaux contrats destinés à prendre en charge les fondations gouvernementales, en conjonction avec le maintien de bonnes relations avec les financiers gouvernementaux vis-à-vis des tâches actuelles, est de plus en plus important pour assurer la pérennité des services sociaux. Une organisation qui souhaite obtenir de nouveaux contrats et conserver une bonne relation avec les instances gouvernementales quant à ses activités pré-sentent auront besoin de faire leur marketing par eux-mêmes de façon effective. Cette étude empirique a examiné deux aspects du marketing des oeuvres charitables concernant cette exigence : l'étendue pour laquelle les organisations à but non lucratif appliquaient les principes de la gestion de comptes-clé en relation avec les investisseurs gouvernementaux, et les caractéristiques organisationnelles (passion et engagement, salaires maintenus au minimum, etc.) sur lesquelles elles mettaient l'accent auprès des corps gouvernementaux lors de propositions. De nombreuses variables organisationnelles (p.ex., la rigidité de la mission, l'intention stratégique, la mise au point opérationnelle à court terme) étaient employées dans des analyses ...