“…Forster-Heinzer und Oser (2020) haben den Versuch unternommen, die verschiedenen in der Literatur rezipierten Ethos-Modelle (Drahmann, 2019;Forster-Heinzer, 2015;Latzko & Paeszler, 2018;Oser, 1994Oser, , 2009Oser & Biedermann, 2018;Starrat, 2014) zu drei Ansätzen zu verdichten. Während der Werte-Ansatz Modelle fasst, die Ethos insbesondere als Orientierung und Haltung gegenüber zentralen Werten im Lehrberuf definieren und unterschiedliche Wertorientierungen als bedeutsam für das Handeln von Lehrpersonen herausstellen, verstehen Modelle des diskursiven Ansatzes Ethos als spezifisches Engagement von Lehrpersonen in Konfliktsituationen (Forster-Heinzer & Drahmann, 2019;Forster-Heinzer & Oser, 2020). Zwar werden Werte im diskursiven Ansatz als zentrale Orientierungsgröße anerkannt, Ethos wird aber prozedural verstanden.…”