Diferencial De Rendimentos Por Sexo Nos Grandes Setores Econômicos Do Brasil

Abstract

Diante da falta de estudos sobre o diferencial de rendimentos por sexo com um foco setorial, este trabalho analisou os setores primário, secundário e terciário da economia brasileira em 2005 e 2015. Utilizou-se como referencial teórico a Teoria do Capital Humano e estimou-se equações de rendimento para homens e mulheres nos três setores e nos dois anos. O diferencial foi decomposto pelo método Oaxaca-Blinder para separar o efeito das características produtivas de homens e mulheres de outros efeitos. Os resultados apontaram para um menor rendimento das mulheres nos três setores de atividade, causado principalmente pelo componente não explicado pelas características produtivas.

Diferenças salariais e discriminação por gênero e cor nos setores agrícola e não agrícola do Brasil nos anos de 2004, 2012, 2015 e 2019

“…Estudos que examinam o setor agrícola brasileiro empregam a decomposição de Oaxaca-Blinder (OB) para investigar as diferenças salariais entre homens e mulheres (Costa et al, 2016;Pimenta et al, 2019;Schwaab et al, 2019) e entre brancos e negros (Costa et al, 2016;Jesus, 2015). O método de OB é comumente utilizado para decompor a diferença salarial entre grupos em dois componentes: efeito composição e efeito estrutura salarial.…”

“…O primeiro efeito capta a parcela da diferença relacionada às disparidades nas características produtivas dos indivíduos, enquanto o segundo mensura a diferença no retorno a essas características, sendo associado à discriminação no mercado de trabalho (Arraes & Mariano, 2019). Os estudos citados utilizam dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) para a primeira e a segunda décadas dos anos 2000 e revelam que as especificidades do setor agrícola, como os menores níveis de qualificação das mulheres e dos negros e os altos níveis de informalidade e de discriminação, têm resultado em níveis maiores de desigualdade salarial entre os grupos em comparação aos demais setores econômicos (Jesus, 2015;Pimenta et al, 2019).…”

“…Então, uma segunda contribuição pretendida é fornecer evidências que auxiliem na formulação de políticas voltadas aos grupos desfavorecidos do setor agrícola. Como pontuam Pimenta et al (2019), as desigualdades socioeconômicas brasileiras assumem proporções distintas entre os setores econômicos, portanto as políticas devem ser elaboradas de acordo com as particularidades setoriais.…”

“…Em primeiro lugar, espera-se que o setor agrícola remunere os trabalhadores de forma mais heterogênea, resultando em diferenças salariais maiores entre os grupos. Isso está relacionado ao fato de que a agricultura apresenta características ocupacionais muito específicas, tais como os destoantes e reduzidos níveis de qualificação dos trabalhadores, a alta informalidade, os menores retornos salariais às variáveis de capital humano e a forte segregação ocupacional (Costa et al, 2016;Jesus, 2015;Pimenta et al, 2019;Schwaab et al, 2019). Em segundo lugar, é esperado que o gap salarial entre os grupos e o impacto dos seus fatores explicativos variem ao longo da distribuição salarial, conforme discutido na literatura (Salardi, 2013;Meireles, 2014).…”