Digital platform work in Latin America: challenges and perspectives for its regulation

Relaciones laborales en la encrucijada: desafíos de regulación en los servicios logísticos de Amazon y MercadoLibre

“…Entre esos extremos, se encuentra la alternativa de poder establecer condiciones mediante negociaciones colectivas cuyo proceso dependerá, además, de las particularidades de los sindicatos en cada territorio y sus recursos de poder, sumado a las posibilidades de negociación individual de cada trabajador. Este aspecto no es menor si se considera a la negociación colectiva como una herramienta que permitiría amortiguar los efectos de la digitalización de los procesos de trabajo en la actualidad (Rocha Sánchez, 2022;Bensusán y Santos, 2021), considerando las posibilidades de construcción, fortalecimiento y/o revitalización de los recursos de poder sindical en este contexto particular (Martín y Martínez, 2022;Köhler, 2022;Atzeni, 2021;Drahokoupil y Vandaele, 2021;Haidar y Keune, 2021;Bensusán Areous, 2019;Visser, 2019, entre otros).…”

Social security coverage for couriers who work through digital platforms in Mexico: A role for a special scheme?

“…There is consensus that delivery workers should have access to social security benefits. However, there is no agreement on how this goal should be achieved, not least because an important factor often associated with being engaged in this form of work is the perceived freedom and flexibility that this confers to the workers (for a discussion, see Bensusán and Santos, 2021). In some countries, extending coverage to these workers has been sought through the means of traditional social security schemes.…”

La necesidad de trabajo decente en las plataformas digitales y los retos en la legislación colombiana

“…El concepto de trabajo decente ha adquirido mayor relevancia en la última década ante el compromiso mundial establecido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 6 . En el numeral octavo de los Objetivos se consagró el trabajo decente y el crecimiento económico como parte de los principales desafíos de la humanidad para la década venidera, en el sentido de lograr "Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida", el cual se puede llevar a cabo a través de políticas que promuevan empleos en condiciones de libertad, igualdad y oportunidad, además de la búsqueda de erradicación del trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano (López, 2021).…”

“…"el trabajo productivo para hombres y mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente supone que todos tengan oportunidades para realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para los trabajadores y sus familias; que ofrezca mayores perspectivas de desarrollo personal y favorezca la integración social; que de libertad a las personas para manifestar sus inquietudes, organizarse y participar en las decisiones que inciden en su vida; y que garanticen la igualdad de oportunidades y trato para todos" (OIT, 2008) 6. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son objetivos de carácter mundial que se originaron en la conferencia de la ONU sobre desarrollo sostenible que se realizó en Rio de Janeiro en el 2012, donde se pretendió establecer los principales desafíos a nivel mundial en materia ambiental, política y socioeconómica.…”