Dinamismo de las PYMES en Colombia: un estudio comparativo de empresas

Abstract

Di na mis mo de las PYMES en Co lom bia: un es tu dio com pa ra ti vo de em pre sas Fran co-Án gel, Mó ni ca* Ur ba no, Da vid** Re su menEl pro pó si to de esta in ves ti ga ción cua li ta ti va es iden ti fi car los fac to res de ter mi nan tes del di namis mo de ocho Pe que ñas y Me dia nas Em pre sas (PYMES) co lom bia nas, ubi ca das en dos de las regio nes más im por tan tes del país, a tra vés de un es tu dio de ca sos múl ti ples con una uni dad de aná lisis. La in for ma ción se ob tu vo me dian te en tre vis tas en pro fun di dad con cada uno de los em pre sa rios fun da do res y con la se gun da per so na en la lí nea de je rar quía, así como de múl ti ples fuen tes de eviden cia y la ob ser va ción. La in for ma ción fue ta bu la da y ca te go ri za da me dian te el soft ware Atlas.ti. El mar co con cep tual de re fe ren cia in clu ye la teo ría de re cur sos y ca pa ci da des, y la teo ría ins ti tu cio nal. Los re sul ta dos del es tu dio su gie ren que los fac to res in ter nos más re le van tes son los re cur sos fi nancie ros, la re pu ta ción y el pres ti gio de las em pre sas fren te a la co mu ni dad, las ha bi li da des es pe cí fi cas tan to del em pre sa rio como de los em plea dos y las ca pa ci da des or ga ni za ti vas es tra té gi cas. Por otro lado, el fac tor del en tor no que más in ci de en el di na mis mo al can za do por las em pre sas es tu dia das es fun da men tal men te la cul tu ra re la cio na da con la in fluen cia de la co mu ni dad y de los fa mi lia res del funda dor en el pro ce so em pre sa rial. Se con clu ye que el di na mis mo em pre sa rial está en fun ción de facto res in ter nos y ex ter nos. La di fe ren cia ción en los re cur sos y las ca pa ci da des or ga ni za ti vas es tra tégi cas per mi ten la he te ro ge nei dad de la PYME y la ge ne ra ción de ven ta jas com pe ti ti vas. Palabras clave:Di na mis mo em pre sa rial, PYMES, re cur sos, ins ti tu cio nes.

Proceso de sucesión en Mipymes familiares colombianas: estudio de casos múltiples

“…1264-1279 En cuanto al CP3 que explica el 12,94% de la variabilidad total de los datos, sobresale el coeficiente de la variable AES, que corresponde al número de años que han permanecido las nuevas generaciones (entre ellos el sucesor), trabajando en empresas externas con el objetivo de traer esos conocimientos para potencializar la empresa familiar. Este resultado es coherente con lo encontrado por (Franco & Urbano, 2015) quienes expresan que el buen desempeño de las empresas familiares depende de las características personales del fundador que las dirige, también, de las características, habilidades y competencias adquiridas de quien las recibe (sucesor).…”

Efectividad de la auditoría financiera en la prevención del fraude en pequeñas y medianas empresas [Analysis of the Effectiveness of financial and tax auditing in fraud prevention]

“…Las PYMES presentan una estructura organizativa más simplificada en comparación con las grandes corporaciones (Franco-Medina, et al 2023). Esto se traduce en menos niveles jerárquicos y un incremento en la capacidad para tomar decisiones de manera flexible.…”

Tomo I. Innovación organizacional e impacto social. Administrando diversas aproximaciones para el desarrollo

“…De acuerdo a Gil y Jiménez (2014), 95% de las empresas en América Latina son PyMEs y generan 60% de los empleos, dando alrededor del 30% del PIB de esa región. Al mismo tiempo, las PyMEs generan 51% de los empleos en los Estados Unidos; 56% en Brasil; 42% en México, 81% en Colombia; 79% en España; 81% en Italia y 61% en Francia (Franco, 2012), que en promedio representaría el 64% de la generación de empleos, siendo un número alto e importante a considerar.…”