Diplomas y desajuste educativo en Cali a partir de avisos clasificados

Rodríguez, Jhon James Mora; Cendales, Andrés; Caicedo, Carolina

doi:10.17533/udea.le.n86a07

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“…Mediante técnicas de emparejamiento por puntaje de propensión, los autores encontraron que quienes utilizan este tipo de servicios tienen una mayor probabilidad de encontrar un empleo. Otras investigaciones se enfocan especialmente en la duración del desempleo en ciudades como Cali (García y Rivera, 2017), direccionadas a poblaciones específicas como los «ninis» , con enfoque de género (Arango y Ríos, 2015;Lora, 2020), para desempleados profesionales (Mora, Cendales et al, 2017), o analizando el desempleo desde un enfoque estructural (Arango y Flórez, 2020). Sin embargo, son pocos los estudios recientes a nivel nacional que analizan los factores que se relacionan con el uso de canales formales e informales de búsqueda de empleo.…”

Section: Fundamentos Teóricosunclassified

Determinantes de la probabilidad para acceder a un empleo en una de las ciudades con mayor desempleo de Colombia

Losada

Polanco

Moreno

2022

ANF

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Objetivos: en este artículo se estudian los principales canales de búsqueda de empleo en Neiva, ciudad caracterizada por tener la mayor tasa de desempleo de Colombia. El propósito fundamental es analizar los factores que se relacionan con el uso de canales formales e informales de búsqueda de empleo en Neiva. Metodología: para lograrlo, se estimó un modelo econométrico de variable dependiente limitada Probit, teniendo en cuenta características demográficas, laborales y socioeconómicas que puedan incidir en la elección del medio de búsqueda de empleo. Resultados: dentro de los principales resultados se destaca que, a mayores niveles educativos, mayor es la probabilidad de acceder a un empleo a través de un canal de búsqueda formal, así mismo, a mayores estratos socioeconómicos, menor es la probabilidad de encontrar empleo a través de canales formales. Conclusión: los individuos con condiciones socioeconómicas más favorables, generalmente hacen parte de redes de contactos más amplias, que les permiten acceder al mercado laboral de manera más fácil, a través de los canales informales de búsqueda de empleo.

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