Focusing on a Ghanaian development non-government organisation (NGO), this article outlines the different ways in which gender and/or a focus on women is incorporated into the work of a Southern NGO and explores the various interconnected factors that influence and shape this inclusion. The article highlights that while the organisation in question is indeed influenced by development trends and donor interests, its focus on women/gender is not solely (or even predominantly) the result of these factors alone. Indeed, this focus also stems from the organisation's mandate and remit, and the demand and needs of its constituents.Cet article porte sur une ONG de de´veloppement ghane´enne ; il de´crit les diffe´rentes manie`res dont le genre et/ou les femmes en tant qu'axe central sont incorpore´s dans le travail d'une ONG de l'he´misphe`re Sud et examine les divers facteurs e´troitement lie´s qui influencent et façonnent cette inclusion. L'article souligne que, bien que l'organisation en question soit de fait influence´e par des tendances du de´veloppement et les inte´reˆts des bailleurs de fonds, le fait qu'elle se concentre sur les femmes/le genre n'est pas seulement (ni meˆme en majeure partie) le re´sultat de ces seuls facteurs. De fait, cet axe de´coule e´galement du mandat et des attributions de l'organisation, et de la demande et des besoins de ses groupes constituants.Centra´ndose en el trabajo llevado a cabo por una ONG de desarrollo del sur de Ghana, este artículo examina las diversas maneras en que el ge´nero, y/o un enfoque basado en las mujeres, se integra en su trabajo, a la vez que analiza los distintos factores interconectados que inciden e influyen en dicha integracio´n. El artículo sostiene que, sin soslayar que la organizacio´n en cuestio´n recibe influencias de las corrientes de desarrollo y de los intereses de los donantes, el enfoque en mujeres y en ge´nero no sólo es el resultado de estos elementos (ni siquiera son los elementos principales). Adema´s de la demanda y de las necesidades expresadas por su base, esta orientacio´n tambie´n es consecuencia del mandato de la organizacio´n.