Disiplin K3 Melalui Pemakaian Alat Pelindung Diri (Apd) Di Laboratorium Kimia Pt Sucofindo

Abstract

Chemical laboratories are environments where a wide variety of analytical activities are associated with hazardous chemicals that can have negative implications for occupational safety and health (OSH). The research objective is to analyze the level of discipline based on knowledge, attitudes and commitment to carry out OSH by PT Sucofindo employees in the chemical laboratory. The method used is crosstab analysis and multiple regression analysis. The results of the crosstab analysis showed that there was an influence between age and sex, but there was no effect of working time on the use of PPE. The multiple regression results show that there is a simultaneous influence on the four variables mentioned above with OSH behavior. As for partially, there is an influence between knowledge, PPE facilities and supervision on OSH behaviour there is no influence on supervision. It is recommended that a refresher and outreach should be done regarding the use of PPE, providing PPE equipment needed and supervising the use of PPE at least once time a month in a chemical laboratory.

Pengukuran Tingkat Pengetahuan Calon Tenaga Kesehatan Teknisi Pelayanan Darah Tentang Pentingnya Alat Pelindung Diri (Apd)

“…Hal tersebut maka diperlukan pemahaman yang baik oleh petugas kesehatan, supaya tidak terjadi kesalahan maupun kelalaian yang berakibat adanya kejadian yang tidak diinginnkan seperti kecelakaan kerja (Buntarto, 2015). Penelitiaan terdahulu yang pernah dilakukan Kartika E. S dan Sukwika T, tahun 2021 yang menyatakan bahwa hasil analisis crosstab menunjukkan terdapat pengarauh antara umur dan jenis kelamin, namun ada pengaruh waktu kerja terhadap penggunaan APD (Sukwika & Kartikasari, 2021). Hasil regresi .bahwa terdapat pengaruh secara simultan terhadap empat pengaruh antar pengetahuan, farsilitas APD dan pengawasan, sehingga apabila ada pengabaian menggunakan APD dikarenakan adanya faktor pengawasan K3 dari pimpinan yang lemah.…”

“…Proses kognisi melalui tahapan membentuk pengertian, pendapat dan keputusan. Hal ini sesuai denagnn teori Notoatmodjo tahun 2012. hal ini sejalan dengan penelitian Kartika E. S dan Sukwika T, tahun 2021 yang menyatakan bahwa adanya pengaruh antar jenis kelamin terhadap perilaku pemakaian APD (Sukwika & Kartikasari, 2021).…”

“…Hal ini berbanding terbalik dengan teori Hartono D tahun 2016 yang menyatakan bahwa laki-laki berperilaku atas dasar perteimbangan rasional atau akal, sedangkan perempuan berdasarkan pertimbangan emosional atau perasaan (Hartono, 2016), dan bertolak belakang dengan hasil penelitian Kartika E. S dan Sukwika T, tahun 2021 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara umur, jenis kelamin, namun ada pengaruh waktu kerja terhadap penggunaan APD (Sukwika & Kartikasari, 2021). Hasil temuan tersebut dapat di simpulakan bahwa seseorang akan mengetahui suatu hal, melalui beberapa tahapan seperti kesadaran, tertarik, menimbang, mencoba dan beradaptasi.…”

Implementasi Alat Pelindung Diri Sebagai Esensi K3 Pada Pekerja Las Konstruksi di UMKM

“…Salah satu aspek yang menunjang penerapan K3 dalam lingkup pekerjaan tersebut adalah penerapan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) (Kartikasari & Sukwika, 2021). Terdapat berbagai APD yang disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan bahaya yang mungkin terjadi.…”

The Suitability Analysis of the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) Application at the Budhi Asih Jakarta Hospital

“…Toding (2016) research at RSIA Kasih Ibu Manado stated that the application of OSHMS created safe and suitable conditions for hospital staff, patients, nurses, visitors and the hospital environment. Efforts to implement OSHMS can be in the form of building a control system to reduce the risk of work accidents through regulations using PPE (Personal Protective Equipment) for health workers, OSH training activities and socialization of OSH in the environment with hospital staff members (Kartikasari & Sukwika, 2021;Pratama, 2014). OSHMS policies must be established as a value system and practised by all parties in a work environment.…”