Dobre prakse povezovanja ergonomije in trajnosti v sodobnih organizacijah

Abstract

V okvirih trajnostnega razvoja vse bolj pomembno vlogo predstavlja tudi ergonomija, kar se kaže predvsem v kontekstu sodobnega organizacijskega razvoja. S pomočjo SWOT analize je moč analizirati prednosti, slabosti, priložnosti ter nevarnosti vključevanja ergonomije v trajnostni razvoj organizacije. V raziskavi je poleg analize interdisciplinarnih povezav med omenjenima strokovnima vedama predstavljeno večje število dobrih praks, ki so skladne z ergonomskimi načeli za izboljšanje zdravja ter dobrega počutja zaposlenih na delovnem mestu. Te prakse so večplastne in zajemajo ergonomsko zasnovo delovnega prostora, uporabo energetsko učinkovite pisarniške opreme, trajnostne postopke javnega naročanja, spoštovanje standardov zelene gradnje in izvajanje pobud, ki segajo od prizadevanj za zmanjšanje odpadkov do oblikovanja politik dela na daljavo. Implementacija strategij ohranjanja zdravja ter povečanja zadovoljstva zaposlenih dviga raven produktivnosti in prispeva k ohranjanju okolja. Predstavljen je model, ki ponuja možnost vključitve ergonomije v trajnostni proces, ki naj bi tekel v vsaki organizaciji. Model poleg načrta za organizacije, ki si prizadevajo za bolj zdravo, učinkovitejšo in okoljsko ozaveščeno prihodnost, poudarja tudi pomen spodbujanja celostnega pristopa k organizacijski odličnosti.