Abstract:Cette étude s'intéresse au discours des juges du Tribunal administratif du travail du Québec en matière de harcèlement sexuel à partir d'un échantillon de 12 décisions rendues entre 2014 et 2017. Dans la moitié des décisions analysées, les motifs du juge reposent sur une logique binaire. Des binômes (femmes/hommes; subjectivité/ objectivité; émotionnalité/rationalité, etc.) se glissent dans l'appréciation de la preuve, perpétuant des mythes qui banalisent le harcèlement sexuel. Une logique binaire est générale… Show more
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