Early Social Service Involvement May Decrease Inpatient Hospice Stays

Usman, Binyam; Akbar, Raza Ali; Pradeepan, Mahendiaran; Khalil, Sajjad; Khattak, Mohammed; Haq, Sheikh Moeen ul

doi:10.1089/jpm.2008.0105

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan wawancara atau seperti yang dijelaskan oleh (Usman et al, 2008) yaitu tanya jawab yang melibatkan dua orang atau lebih secara langsung atau verbal yang bertujuan untuk mendapat data dari sumber utama dan menguji hasil pengumpulan data. Wawancara dilakukan dengan cara semi terstruktur di mana responden akan diberi pertanyaan yang yang telah penulis buat sebelumnya, kemudian penulis juga akan mengajukan pertanyaan berdasarkan jawaban dari responden.…”

Section: Metode Penelitianunclassified

Emosi Negatif, Sebuah Studi Eksploratori dengan Critical Incident Technique dalam Situasi Rightsizing

Firmansyah

2022

SLJIL

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek rightsizing pada emosi para executor yang menjadi penyampai keputusan pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam proses rightsizing. Executor yang dimaksud pada penelitian ini adalah para manajer departemen sumber daya manusia yang bertugas untuk menyampaikan keputusan perusahaan untuk memutus hubungan kerja kepada para karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah Critical Incident Technique (CIT), yaitu mengumpulkan berbagai critical incident dari subyek penelitian untuk mendapatkan informasi mengenai fenomena yang diteliti. Data diperoleh dari hasil wawancara semi terstruktur kepada 6 orang manajer sumber daya manusia yang bekerja pada perusahaan manufaktur. Setelah dilakukan eksplorasi hasil wawancara, diketahui bahwa para responden mengaku mengalami beberapa emosi negatif setelah menyampaikan berita pemutusan hubungan kerja kepada para karyawan. Emosi negatif yang dialami yaitu rasa bersalah (guilt), rasa sedih (sad), dan rasa terganggu (annoyed). Emosi negatif yang muncul akibat proses rightsizing terhadap para penyampai keputusan ini harus dihindari dikarenakan jika emosi negatif tersebut berdampak buruk pada kinerja jika tidak segera diatasi. Dampaknya dapat meluas hingga dapat menyebabkan turunnya produktivitas dan rasa tidak aman. Tindakan preventif untuk menghindari emosi negatif ini dapat dilakukan dengan memberikan pengertian sebelumnya seperti membina dan menjelaskan bahwa keputusan yang diambil perusahaan merupakan keputusan yang terbaik

show abstract

Section: Metode Penelitianunclassified

Emosi Negatif, Sebuah Studi Eksploratori dengan Critical Incident Technique dalam Situasi Rightsizing

Firmansyah

2022

SLJIL

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Early Social Service Involvement May Decrease Inpatient Hospice Stays

Cited by 1 publication

References 3 publications

Emosi Negatif, Sebuah Studi Eksploratori dengan Critical Incident Technique dalam Situasi Rightsizing

Emosi Negatif, Sebuah Studi Eksploratori dengan Critical Incident Technique dalam Situasi Rightsizing

Contact Info

Product

Resources

About