Économie et droit du travail

Abstract

Sur le pluralisme des approches entre droit et économie, voir par exemple Deffains, ferey (2007). Les perspectives institutionnelles, autrichiennes, comportementales et néoclassiques sont notamment évoquées dans cet article. (2) Soulignons ici qu'il ne s'agit pas pour l'analyse économique du droit de nier l'existence d'autres types de rationalité des règles de droit (juridique, sociologique, etc.).

La Dimension De L’emploi Atypique Au Travers Des Pratiques De Grh

“…Ceci dit, les travailleurs appartenant aux entreprises sont isolés de ceux qui sont restés à l'extérieur, et l'objectif de ces derniers est l'entrée dans ce marché interne de l'entreprise, car une fois à l'intérieur, leur avenir professionnel est prédéterminé. Selon les mêmes auteurs, le processus des entrées[23] est particulier, il ne concerne pas tous les poste de travail de l'entreprise, certains postes sont totalement protégés de l'arrivée des travailleurs de l'extérieur, ils ne sont pourvus que par une progression interne. D'autres peuvent être pourvus soit de l'intérieur soit de l'extérieur, et d'autres sont réservés aux recrutements externes.…”