Efektifitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Di Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau

Abstract

Pemanfaatan Teknologi Informasi menjadi salah satu daya dukung dalam proses pemerintahan, khususnya dalam penerapan absensi finger print untuk mengawasi kehadiran pegawai. Teknologi ini juga digunakan pada Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau, namun dalam implementasinya dianggap belum berjalan efektif dan efisisen. Penelitian ini mengkaji dampak penerapan model absensi finger print dan sejumlah faktor yang memengaruhinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak penerapan absensi finger print terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Data penelitian diperoleh melalui sejumlah Informan pegawai di Kantor Kecamatan Sorawolio. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, studi dokumen dan observasi langsung oleh peneliti.
 Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan absensi finger print pada pegawai Kantor Kecamatan Sorawolio cenderung meningkatkan disiplin terhadap kehadiran pegawai, dengan dukungan adanya data yang tercatat secara detail tentang ketepatan pegawai masuk maupun pulang kantor. Namun dalam penerapan teknologi absensi finger print ini, masih menemui beberapa kendala diantaranya keterlambatan jam masuk pegawai serta aksesibilitas pegawai jika berkaitan dengan tempat tinggal dan lokasi kegiatan. Sehingga masih sering ditemui adanya pegawai yang sering datang terlambat maupun pulang yang lebih cepat dari jadwal. Diharapkan melalui hasil kajian ini menjadi bahan koordinasi Camat Sorawolio dengan Pemerintah Kota Baubau untuk dilakukan perbaikan aturan dan sistem kerjanya terhadap pemantauan kedisiplinan pegawai di Kota Baubau.

Analysis of the Effectiveness of Implementing Fingerprint Absence, Discipline and Motivation on the Performance of Mawing I Paskhas Lanud Halim Perdana Kusuma Jakarta

“…Absence is an activity or routine carried out by an employee to prove himself or herself present or not present at work in an agency. This absence relates to the application of discipline determined by each company or institution (Nani and Wijaya, 2020). According to respondents' perceptions, it was found that the effectiveness of member fingerprint attendance attendance can affect performance.…”

The Influence of Online Attendance System and Work Discipline on The Performance of Educational Staff in Universitas Negeri Semarang

“…Some researchers stated that the fingerprint attendance system significantly influences employees' work discipline (Kamal, Winarso, and Hidayat, 2020); Nani & Wijaya (2020) ;Safudin, (2018). The findings contrast with Kusmayati, who stated that the fingerprint system only small impacts to the discipline, and the most significant factor is monitoring (Kusmayati, 2018).…”

The Effect Of Electronic Attendance, Dicipline, Remuneration, Organizational Culture, And Work Motivation To Employees Performance In Government Banjar City

“…Other factors that affect employee performance are electronic attendance and organizational culture. Several previous studies mention electronic attendance [4] [5][6] [7] and organizational culture [8] [9][10] also have a positive and significant influence on employee performance. The purpose of electronic attendance is to improve employee performance towards the organization which begins with discipline for employee attendance at work [11].…”

“…This study found a difference with previous research which lies in the research variables, where this study adds the independent variables of electronic attendance and organizational culture. The reason for adding this variable is because several previous studies have stated that electronic attendance [4][5][6] [7] and organizational culture [8][9][10] have a positive and significant influence on employee performance. The next difference is that the object of this research is an employee in the Banjar City Government Environment.…”