Abstract:The proportion of older workers has increased substantially in recent years, with over 25% of the Canadian labour force aged ≥55 years. Along with chronological age comes age-related declines in functional capacity associated with impairments to the cardiorespiratory and muscular systems. As a result, older workers are reported to exhibit reductions in work output and in the ability to perform and/or sustain the required effort when performing work tasks. However, research has presented some conflicting views on the consequences of aging in the workforce, as physically demanding occupations can be associated with improved or maintained physical function. Furthermore, the current methods for evaluating physical function in older workers often lack specificity and relevance to the actual work tasks, leading to an underestimation of physical capacity in the older worker. Nevertheless, industry often lacks the appropriate information and/or tools to accommodate the aging workforce, particularly in the context of physical employment standards. Ultimately, if appropriate workplace strategies and work performance standards are adopted to optimize the strengths and protect against the vulnerability of the aging workers, they can perform as effectively as their younger counterparts. Our aim in this review is to evaluate the impact of different individual (including physiological decline, chronic disease, lifestyle, and physical activity) and occupational (including shift work, sleep deprivation, and cold/heat exposure) factors on the physical decline of older workers, and therefore the risk of work-related injuries or illness.Key words: aging, worker, work ability, functional capacity, health, fitness, exercise.Résumé : La proportion de travailleurs âgés s'est accrue substantiellement au cours des dernières années; plus de 25 % de la main d'oeuvre au Canada est âgée de ≥55 ans. Avec l'avancement en âge vient le déclin de la capacité fonctionnelle associé à des troubles des systèmes cardiorespiratoire et musculaire. Ainsi, selon des études, il y a une diminution dans la production de travail des individus plus âgés et dans leur capacité à effectuer et maintenir un rythme de travail. Toutefois, la documentation scientifique rapporte des points de vue divergents à propos des conséquences du vieillissement de la main-d'oeuvre, car les tâches physiquement exigeantes peuvent être associées à une amélioration ou à un maintien des fonctions physiques. De plus, les méthodes actuelles d'évaluation des fonctions physiques des travailleurs plus âgés ne sont pas pertinentes ou ne sont pas suffisamment ajustées aux tâches courantes, ce qui entraîne une sous-estimation de la capacité physique des travailleurs plus âgés. Quoi qu'il en soit, cette industrie ne dispose pas souvent des informations ou des outils pertinents pour s'ajuster à la main-d'oeuvre vieillissante notamment dans le contexte des normes de travail physique. En fin de compte, si on adopte de bonnes stratégies et des normes de travail ajustées aux forces et à la...