2021
DOI: 10.21608/ejhc.2021.183803
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Effect of health promotion instructions regarding iron deficiency anemia on young pregnant women's knowledge and practice :)A pre and post study)

Abstract: Howida ragab (3) , Nabila salem Mohamed (4) (1,4) Assistant professor of obstetrics and gynecological nursing, faculty of nursing Zagazig university.(2) Lecturer of obstetrics and gynecological nursing, faculty of nursing sohag university. 3lecturer of obstetrics and gynecological nursing, faculty of nursing Zagazig university

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2024
2024
2024
2024

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Kinerja atau prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Choi, Gu, Oh, & Sok, 2022). Kinerja bila dikaitkan dengan kata benda adalah dari kata performance, maka pengertian performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab individu atau kelompok dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan secara legal, tidak melanggar hukum serta tidak bertentangan dengan moral dan etika (Ahmed, Elsayed, ragab, & Mohamed, 2021).…”
Section: Identifikasi Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keper...unclassified
“…Kinerja atau prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Choi, Gu, Oh, & Sok, 2022). Kinerja bila dikaitkan dengan kata benda adalah dari kata performance, maka pengertian performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab individu atau kelompok dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan secara legal, tidak melanggar hukum serta tidak bertentangan dengan moral dan etika (Ahmed, Elsayed, ragab, & Mohamed, 2021).…”
Section: Identifikasi Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keper...unclassified