Effective Leadership as a Personnel Resource for Public Management

Abstract

Формування ефективного лідерства в системі публічного управління важлива задача фор мування нової моделі публічної служби в Україні. Розглянуто теоретичні та практичні засади розвитку лідерства, зроблено акценти на аналізі механізмів та інструментів формування ефек тивного лідерства. Відображено важливість діяльності закладів вищої освіти в підвищенні ефек тивності розвитку лідерства в Україні. Окреслено напрями вдосконалення інструментів розвитку лідерства в системі місцевого самоврядування. Визначено принципові трансформації основ публічного управління в Україні загалом і місцевих влад зокрема, для яких лідерство стає най актуальнішим інструментом, основним ресурсом реформування. Відповідальність перед гро мадянським суспільством, відкритість, прозорість дій, компетентність, професійність, толе рантність, ефективність та якість основні характеристики, які повинні бути притаманні формаль ному та неформальному лідеру в територіальних громадах. Modern institutions of public administration do not create sufficient conditions for the formation of leaders in the system of public administration. As practice shows, most government officials at all levels are not focused on the development of leadership skills, have not acquired the necessary knowledge and experience in the system of public administration. In the conditions of democratic, social, economic transformations the role of the state institutes of the power, their functions essentially changes, administrative relations between the central authorities and local governments are transformed.