Effects of intrapreneurship on patient safety culture: A private hospital implementation

Abstract

Giriş: Sağlık hizmetlerinde kalitenin amaçlarından bir tanesi de güvenliktir. Meydana gelen tıbbi hatalar sonucunda hasta güvenliği büyük önem kazanmaya başlamıştır. Hasta güvenliğinin sağlamanın temelinde hasta güvenliği kültürünün hastanelerde yükseltilmesi gerekmektedir. Bu kültürü artırabilmek için hastanelerdeki iç girişimci özelliğine sahip insan kaynağı önemlidir. Gereç ve Yöntemler: araştırma özel hastane çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırmada daha önceden geçerlilik ve güvenirlilikleri yapılmış olan ölçekler kullanılmıştır. Bu ölçeklerden oluşturulan anket çalışanlara yüz yüze görüşme tekniği ile uygulanmıştır. Araştırmada anket sonuçları SPSS programı kullanılarak analiz yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılanların % 74,5'i kadın, % 52'si evli, % 26,2'si 21-25 yaş arasında bulunmaktadır. Öğrenim durumlarına bakıldığında; % 28,9'u ön lisans, % 26,8'inin lisans mezunu olduğu görülmektedir. Haftalık çalışma saatlerine bakıldığında; % 50'si 41-50 saat arasında çalıştığını beyan etmiştir. Mesleklerine bakıldığında; araştırmaya katılanların % 48,5'inin hemşire olduğu görülmektedir. Ölçeğin Cronbach Alpha değeri ise 0,887 bulunmuştur. Hasta güvenliği kültürü değişkeni ile iç girişimcilik değişkeni arasında (r=0,357, p<0,001) istatiksel olarak anlamlı pozitif, doğrusal ve orta bir ilişki elde edilmiştir. Standardize edilmiş beta katsayısı ve t değerleri incelendiğinde bağımsız değişken olan iç girişimcilik bağımlı değişken olan hasta güvenliği kültürünü anlamlı bir şekilde etkilediği söylenebilir (t=7,698, p<,001). Sonuç: Araştırma sonucunda iç girişimcilik ve hasta güvenliği kültürü arasında ilişki bulunduğu ortaya çıkmıştır. İç girişimciliğin hasta güvenliği kültürünü etkilediği bulunmuştur.