Eğitim Seviyesinin Endüstri 4. 0 Farkındalığına Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama

Kemer, Ebru

doi:10.26677/tr1010.2021.758

Cited by 3 publications

(1 citation statement)

References 2 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Kemer (2021) Kapadokya bölgesindeki konaklama tesisi yöneticileri ile yürüttüğü araştırmasında; yöneticilerin eğitim düzeylerinin, endüstri 4.0 konusundaki farkındalık boyutlarıyla ilişkisini araştırmış ve pozitif bir ilişkinin varlığını tespit etmiştir. Kemer (2021) araştırmasında, Endüstri 4.0 uygulamalarının konaklama işletmelerinde yaygınlaşmasının, kurum dışında alınmış akademik eğitim kadar, kurum içi teknik eğitimlerin de önemini arttıracağını ifade etmektedir (Kemer, 2021(Kemer, : 1144(Kemer, -1146.…”

Section: Kazanılan Bilgi Ve Becerilerin Uygulanması Ve Paylaşımıunclassified

Hizmet İçi Eğitimlerin Otel Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi: Trabzon Doubletree By Hilton Oteli Örneği

Doğan

Yavuz²

2021

Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

In hotels operating in the service sector, the investment in training for employees is very important. While the knowledge and skills obtained through training increase employees' value in the market, they also put businesses one step ahead of the competition. The budget allocated for training activities and a professionally implemented training program ease the achievement of the desired results. Determining the knowledge and skills required, providing these skills to the employees, and evaluating the training results are among the basic activities of the training program. In addition, the evaluations of the employees about the training program are also very important for the efficiency and improvement of the program. The aim of this research is to determine the perceptions of hotel employees in the service sector concerning in-service training. This research is designed according to the case study pattern, which is one of the qualitative research methods. Within the scope of the research, the employees of Trabzon Doubletree By Hilton Hotel have been determined as a sample group and the data have been obtained by interview method. The analyses have been performed with the MaxQda 2020 qualitative analysis program. As a result of the research, it is found that the employees intend to have training on sales, automation, communication, career planning, and language. Although the employees find the duration of the training given sufficient, they do not prefer the training to be given outside of working hours. They are generally satisfied with the content of the training, the adequacy of the material, the convenience of the training venue, and the refreshments. Employees state that the trainers are competent in expression and communication. However, they find the trainers inadequate in interaction, production of educational content, and time management.

show abstract

Section: Kazanılan Bilgi Ve Becerilerin Uygulanması Ve Paylaşımıunclassified

Hizmet İçi Eğitimlerin Otel Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi: Trabzon Doubletree By Hilton Oteli Örneği

Doğan

Yavuz²

2021

Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

The Relationship Between Organizational Innovation and Mobile Applications in Hotel Businesses

Kemer

2022

Disruptive Innovation and Emerging Technologies for Business Excellence in the Service Sector

View full text Add to dashboard Cite

The purpose of this study is to determine the effect of organizational innovation capabilities of hotel businesses on mobile applications. In line with this purpose, data were collected with a survey technique in March 2021 with 225 managers working in hotels with tourism operation licenses in the Cappadocia region. In the research, Pearson correlation analysis was used to determine the relationship between organizational innovation capabilities of hotel businesses and mobile applications use. Simple regression analysis was performed to determine the impact of organizational innovation on mobile applications. In this study conducted in the Cappadocia region, it was determined that the organizational innovation capabilities of hotel businesses affect the use of mobile applications. Therefore, these results show that the use of mobile applications by hotel businesses varies depending on their organizational innovation capabilities.

show abstract

Effects of Industry 4.0 on the Labor Market: The Case of Turkey

Yantur

2022

Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

İlk yolculuğu 18. yüzyılda başlayan endüstrileşmenin bugün dördüncüsü yaşanırken ülke ekonomileri, kendilerini bu yeni ve gelişen teknolojiye entegre etmeleri ve doğru üretim tarzlarını benimsemeleri gerekmektedir. Teknolojik gelişmeyle birlikte birtakım iş alanlarında işsizlik artarken, bu sürece entegre olmak yeni sektör ve meslekleri beraberinde getirirken, bir taraftan da istihdam oranını artırmaktadır. Yüksek verimliliğin yaşanması ve sürdürülebilir üretimin sağlanabilmesi adına diğer sanayi devrimlerinde de olduğu gibi bu sürece entegre olmak önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, teknolojik dönüşümün işgücü piyasasına olası etkilerini analiz etmek ve negatif etkilerine karşı önlemleri ortaya çıkarmaktır. Çalışmada nitel araştırma yöntemleri kapsamında literatür taraması yapılmış olup, Endüstri 4.0 ile yeni iş kollarının ortaya çıkışı ve bu kolların işgücü piyasasına entegre süreci ele alınmaktadır. Çalışma sonucunda, Türkiye’deki firmaların yalnızca yüzde 22’sinin yeni sanayi devrimine dair geniş bilgi sahibi olması bu sürece entegrasyonu zorlaştıran etkenlerden biri olarak ortaya çıkarken, istihdamın yüzde 54,9’unu oluşturan hizmet sektörünün, otomasyon ve siber fiziksel sistemlere uyum sağlamaması durumunda büyük bir tehdit ile karşı karşıya olduğu bulgulanmıştır.

show abstract

Eğitim Seviyesinin Endüstri 4. 0 Farkındalığına Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama

Cited by 3 publications

References 2 publications

Hizmet İçi Eğitimlerin Otel Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi: Trabzon Doubletree By Hilton Oteli Örneği

Hizmet İçi Eğitimlerin Otel Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi: Trabzon Doubletree By Hilton Oteli Örneği

The Relationship Between Organizational Innovation and Mobile Applications in Hotel Businesses

Effects of Industry 4.0 on the Labor Market: The Case of Turkey

Contact Info

Product

Resources

About