2022
DOI: 10.52352/jbh.v11i1.779
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Eksplorasi Work-Life Interface Karyawan Milenial pada Hotel Berbintang di Bali

Abstract: This study aims to identify and explore the perceptions of millennial employees regarding the intersection between personal life and work (work-life interface) during the COVID-19 pandemic. The dominance of millennial workers in the hotel industry in Bali is a challenge for hotel management to identify the factors that contribute to the intention to quit of  millennial employees through enriching the domains of personal and work life, which so far have not been widely studied. In-depth interviews with ten info… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2022
2022
2022
2022

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 40 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Mangkunegara (2009:75) mengemukakan bahwa indikator yang dapat digunakan dalam mengukur kinerja yaitu kualitas kerja, kuantitas, bagaimana pelaksanaan tugas serta tanggung jawab yang diberikan. Penilaian kinerja menggunakan indikator tersebut akan mendeskripsikan hasil kerja yang jelas sehingga dapat dijadikan masukan serta upaya perbaikan dalam organisasi (Indrayani, 2017a;Setiawan & Fitrianto, 2021;Suryawan et al, 2020) Secara umum dalam suatu hotel terdiri dari beberapa departemen yang memiliki tanggung jawab dalam suatu bidang tertentu. Meskipun bertanggung jawab atas tugas yang berbeda namun tetap saling berhubungan satu sama lain.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Mangkunegara (2009:75) mengemukakan bahwa indikator yang dapat digunakan dalam mengukur kinerja yaitu kualitas kerja, kuantitas, bagaimana pelaksanaan tugas serta tanggung jawab yang diberikan. Penilaian kinerja menggunakan indikator tersebut akan mendeskripsikan hasil kerja yang jelas sehingga dapat dijadikan masukan serta upaya perbaikan dalam organisasi (Indrayani, 2017a;Setiawan & Fitrianto, 2021;Suryawan et al, 2020) Secara umum dalam suatu hotel terdiri dari beberapa departemen yang memiliki tanggung jawab dalam suatu bidang tertentu. Meskipun bertanggung jawab atas tugas yang berbeda namun tetap saling berhubungan satu sama lain.…”
Section: Pendahuluanunclassified