El campo organizacional de la agricultura en el valle del Yaqui en Sonora

Abstract

Objetivo: explicar el proceso de estructuración del valle del Yaqui como campo organizacional. Metodología: se realizaron 13 entrevistas, complementadas con notas de campo, instrumentos que recogieron el testimonio de siete organizaciones y el de un asesor jurídico que permitieron construir cuatro mapas analíticos: el de los activos físico-territoriales, el de los actores, el de los conflictos y el de las redes de actores. Resultados: se visualiza el valle como un campo organizacional con el énfasis puesto en los actores agrupados en seis niveles para dar respuesta a las cuatro etapas que DiMaggio y Powell proponen para la estructuración de un campo organizacional: 1) la interacción, 2) las estructuras interorganizacionales, 3) el incremento en la carga de información y 4) el desarrollo de una conciencia mutua. Limitaciones: debido a la diversidad de los actores integrantes del territorio, no ha sido posible considerar a todo el universo y sus posibles relaciones, pero se incluye a la mayoría. Valor: se propone el estudio del territorio como un campo organizacional bajo la perspectiva de los estudios organizacionales. Conclusiones: los estudios organizacionales y sus líneas de investigación son una alternativa para potenciar el análisis y la comprensión del territorio.

La Ética en La Investigación Cualitativa. Una Reflexión Desde Los Estudios Organizacionales

“…Ninguno declarado Publicación en revistas científicas (López Figueroa, 2020) (López Figueroa, 2021) (López Figueroa et al, 2022) Fuente: elaboración propia con base en (Hernández Carrillo, 2017;Hernández von Wobeser, 2013;López Figueroa, 2020;Viorato Romero & Reyes García, 2019) Para los estudios de caso, se observa que no existe una reflexión consciente y explícita de la ética en el proceso de investigación (Adams, 2008;Denzin & Lincoln, 2011;Flick, 2015). En el primer caso, para la supervivencia y la mortandad de las organizaciones hay un acercamiento al consentimiento informado desde la carta invitación a los empresarios firmada por la investigadora y con el sello de la universidad que representa; sin embargo, no se menciona cómo se aceptó y bajo qué términos (Townsend et al, 2010).…”