El significado del trabajo hoy

Alonso, Juan José Castillo

doi:10.2307/40184057

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“…Ver también, de la misma época Castillo, 1997. Y, en español, Castillo, 1998a. de 1986, en el Dipartimento di Scienze Sociali. Allí mi tema de investigación fue "Transformaciones productivas, crisis del trabajo y comportamientos sociales".…”

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Para una autoetnografía intelectual: Sociología, historia, trabajo de campo…

Alonso¹

2018

Sociol. trab.

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Recibido: 1 de febrero de 2018 / Aceptado: 23 de marzo de 2018 Resumen. Este texto es un primer intento de reflexión sobre la práctica de investigación, y las teorías implicadas en la misma, de su autor a lo largo de los últimos treinta y tantos años. Una práctica reflexiva que trata de identificar una perspectiva y evolución, con el objetivo de mejorar, a través de una especie de re-visión crítica, el abrir nuevos caminos y perspectivas identificando sus límites y sus potencialidades para el futuro. Lo someto ahora públicamente a discusión con el objetivo fundamental de enriquecer estas reflexiones y recoger comentarios e ideas que puedan enriquecerlo, ampliarlo y, sobre todo, mejorarlo. Palabras clave: Memoria; biografía; Teoría; Trabajo de campo; Interdisciplinariedad.[en] For an intellectual autoethnography: Sociology, history, field work... Abstract.This text is a first attempt to reflect on the practice of research, and the theories involved on it, of its author over the last thirty years. A reflective practice that seeks to identify a perspective and evolution, with the aim of improving, through a kind of critical re-vision, opening new paths and perspectives identifying their limits and their potential for the future. I submit it now publicly to discussion with the fundamental objective of enriching these reflections and collecting comments and ideas that can enrich, expand and, above all, improve it. Keywords: Memory; biography; Theory; Fieldwork; Interdisciplinarity Sumario: 1. El origen. 2. ¿Continuar con los desafíos? 3. Para una autoetnografía intelectual. 4. Un deseo de historia. 5. Y, también, volver a los clásicos. 6. ¿Qué trabajo, qué sociología? 7. Nuevos modelos productivos. 8. Pasión y oficio: el Grupo de Investigación 'Charles Babbage'. 9. Sociología del Trabajo: la revista. 10. Final, por ahora: tareas pendientes. 11. Referencias bibliográficas.Cómo citar: Castillo Alonso, J.J. (2018): "Para una autoetnografía intelectual: Sociología, historia, trabajo de campo...". Sociología del Trabajo, nº92,

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Para una autoetnografía intelectual: Sociología, historia, trabajo de campo…

Alonso¹

2018

Sociol. trab.

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“…Por el contrario, hay organizaciones que ponen sus esfuerzos en prácticas de conciliación de la vida privada con la vida laboral 7 partiendo de una visión más holística del ser humano (Castillo, 1998). El desconocimiento sobre si el trabajo impacta completa o parcialmente la satisfacción con la vida ha contribuido a visiones diferentes en las organizaciones sobre lo que deben hacer para favorecer el bienestar de sus trabajadores.…”

Section: Satisfacción Con La Vida: El Rol De La Felicidad En El Trabaunclassified

Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas

Posada¹

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Hallazgos de investigaciones científicas"Ya no basta con entender los fenómenos de bajo desempeño, las razones de las conductas desviantes, el estrés, la adicción al trabajo, el burnout, el tecno-estrés, el acoso psicológico, la baja motivación, entre otros. Comprender la satisfacción, compromiso, engagement, buen clima de trabajo y la felicidad laboral es una exigencia actual de la sociedad y sus empresas, consientes ahora de que la evitación y control de lo negativo tiene un impacto menor al de la gestión de lo positivo". Esta tesis Doctoral presenta siete trabajos desarrollados por el autor alrededor de los temas de Felicidad y Optimismo en el contexto del trabajo. Los hallazgos sustentan la importancia de abordar estos temas en la organización y revelan que es posible ser más felices y optimistas. Todos los derechos reservados. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta obra, por cualquier procedimiento y en cualquier medio sin la autorización expresa de su autor. Autor Felicidad y optimismo en el trabajo Hallazgos de investigaciones científicas Alejandro Sanín Posada Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología Enero de 2017 Directora Dra. Marisa Salanova SoriaLa investigación fue financiada con recursos propios y con los aportados por el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional CINCEL (Colombia), la estancia doctoral con una beca ofrecida por la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo AGCID, en el marco de la Alianza de Pacifico y el trabajo cuyo producto fue el Capítulo 6 fue cofinanciado por Cincel y por la Universidad de Antioquia (Colombia). 6 FELICIDAD Y OPTIMISMO EN EL TRABAJO PRÓLOGO ¿Qué por qué estudié un doctorado y la felicidad en el trabajo? Son muchos años dedicados a lo mismo y tanto esmero e interés deben tener una razón. El doctorado no estaba dentro de mis planes, al menos no en los de corto plazo. Sin embargo, si está leyendo esto es porque algo cambió. Permítame contarle brevemente qué, antes de que empiece con la lectura del resto del trabajo.En 2010 mi esposa, que en esa época era mi novia, decidió que quería estudiar una maestría. Yo había terminado una especialización hacía un año y estaba listo para sumergirme de nuevo en la academia, así que le dije que haría lo mismo. Ella buscó varias opciones; los horarios y lugares que encontró eran perfectos. Sin embargo, en su lugar de trabajo le dijeron que era difícil concederle permiso para salir más temprano. Ella solo necesitaba 30 minutos tres días a la semana, los cuáles propuso recuperar llegando más temprano o extendiendo su jornada de trabajo. La negativa se mantuvo. Así que con su característica firmeza dijo "Renuncio a mi trabajo. Y ya que no tengo ataduras, aprovecho y me voy a estudiar a otro país" por supuesto ella sabía que si elegía bien podía resultarle más barato.Yo, por mi parte, estaba feliz con mi trabajo. Tenía autonomía, le encontraba sentido a lo que hacía, podía aplicar mis fortalezas características. Disfrutaba de la cotidianidad y retos que me...

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Diseño del trabajo y satisfacción con la vida.

Polo-Vargas

Ríos

Ramírez-Vielma

2012

RVG

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El diseño del trabajo, implícita o explícitamente, siempre ha sido un tema de gran preocupación en teoría y comportamientos organizacionales. El propósito de esta investigación fue aportar evidencia empírica acerca de la existencia de una relación significativa entre diseño del trabajo y satisfacción con la vida. El diseño del trabajo ha sido objeto de relación con gran diversidad de variables como productividad, desempeño, satisfacción laboral, absentismo, entre otras, pero apenas se ha considerado su contribución a la calidad de vida y a la satisfacción con la vida de los trabajadores. La investigación que se presenta contribuye en esta dirección: nos preguntamos si existe relación, por obvia que pueda parecer a algunos, entre el diseño del trabajo y la satisfacción con la vida. Los resultados, obtenidos mediante el Work Design Questionarie y el Satisfaction With Life Scale en una muestra de conveniencia de 194 trabajadores españoles, apuntan en dos direcciones: 1) Ciertos aspectos del diseño del trabajo (apoyo social, identidad de la tarea, complejidad del trabajo, autonomía en los métodos de trabajo y especialización) guardan una especial relación con satisfacción con la vida; y 2) Es necesario establecer un equilibrio entre la autonomía en el trabajo y la inevitable interdependencia entre los elementos propios de toda organización formal.

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El significado del trabajo hoy

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Para una autoetnografía intelectual: Sociología, historia, trabajo de campo…

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Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas

Diseño del trabajo y satisfacción con la vida.

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