El trabajo doméstico remunerado: las precariedades que muestra la pandemia

Abstract

En el siguiente escrito compartimos algunas reflexiones en torno a la situación de las trabajadoras de casas particulares y sus relaciones laborales en el contexto del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio dispuesto como respuesta al avance del Covid-19. Se abordan dos ejes íntimamente vinculados: el primero, las condiciones de inestabilidad, precariedad y pérdida de ingresos que enfrenta un alto porcentaje de trabajadoras del sector; el segundo, las relaciones laborales y, particularmente, su componente afectivo. Sostenemos que la pandemia reedita, profundiza, agudiza y, al mismo tiempo, vuelve más visibles las precariedades y desigualdades previas que caracterizan históricamente a este sector.

Satisfacción laboral entre los trabajadores de servicio doméstico: Un análisis de factores clave

“…En línea con la perspectiva de género abordada y verificando los antecedentes, es importante destacar que la invisibilidad de los trabajadores domésticos no solo se fomenta a través de la precariedad y discriminación, sino también mediante la imposición de reglas y formas de proceder de manera arbitraria por parte de los contratantes, lo que limita su capacidad de expresión y transgrede sus derechos laborales fundamentales (Perbellini et al, 2020); donde esta situación, va en contra de la dignidad humana de los trabajadores y debe ser abordada con acciones concretas para garantizar una relación laboral justa y equitativa (Dominguez, 2023), pasando de un ejercicio de subordinación a la configuración de una imposición de poder (Fernández, 2021). Por lo tanto, la empresa que presta servicios a partir del trabajo doméstico tiene el reto de gestionar adecuadamente esta situación y garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores.…”

“…Estudios sobre el trabajo doméstico, lo asocian como un un sector en el que es importante garantizar una relación laboral justa y equitativa, puesto que resaltan factores asociados con la mediación gestada desde el desconocimiento, la asignación de roles de genero por la tradición cultural, las dinámicas familiares que contribuyen al condicionamiento de las tareas de cuidado como ocupación (Dominguez, 2023;Leiva & Gallo, 2022;Perbellini et al, 2020;Remedi, 2022). De manera complementaria, la precarización en las condiciones laborales del trabajador doméstico, parten de la sobrecarga de tareas, circulación interna y externa que configura la rotación constante por lugares de trabajo y la exposición a maltratos (Capogrossi, 2020), afectando de manera directa su calidad de vida.…”