Empleo informal en economías desarrolladas y en desarrollo. Perspectivas y políticas aplicadas

Abstract

Resumen En esta introducción se ofrece un breve análisis crítico de las definiciones y métodos de medición del empleo informal, se destacan algunos hallazgos importantes acerca de su frecuencia y su carácter, y se presentan las principales perspectivas en cuanto a su función en las economías contemporáneas y a las políticas aplicadas para afrontarlo. Con ello se establece un marco conceptual que permite comprender tanto la ingente literatura sobre el tema como lo que aportan a dicha literatura los demás artículos que componen el presente número monográfico.

Formas inaceptables de trabajo. Un modelo multidimensional

“…El concepto de trabajo informal ha evolucionado considerablemente en las últimas décadas para adecuarse a las realidades de la vida laboral en los entornos de bajos ingresos (Carré y Heintz, 2009;Hill, 2010;Routh, 2011;Chen, 2012;Williams y Lansky, 2013). La definición original de la OIT se elaboró con el objeto de prestar asistencia a las oficinas de estadística nacionales en la recopilación de datos sobre el empleo dentro del «sector informal».…”

“…Al excluir el sector formal, por ejemplo, la definición centrada en la empresa pierde de vista ciertas modalidades de empleo informal que no se circunscriben al sector informal, como es el caso de los contratos de cero horas o el falso trabajo por cuenta propia. Esa definición tampoco refleja el trabajo realizado en hogares privados ni las actividades de subsistencia como la agricultura y la pesca (Williams y Lansky, 2013).…”

Presiones en contra y a favor de la formalización. Regulación y empleo informal en Mozambique

“…Ello está en consonancia con la estrategia propuesta por la OIT para facilitar la «transición a la formalidad», que se basa en una integración mayor de las diversas políticas. La estrategia hace hincapié en la necesidad de actuar conjuntamente en ámbitos como la creación de empleo, el crecimiento económico, el control del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y de los derechos laborales, la igualdad y el desarrollo tanto urbano como rural (Williams y Lansky, 2013;OIT, 2013). En las áreas urbanas de Mozambique, si bien la reglamentación formal es limitada, los operadores del sector informal tienen que interactuar con las autoridades a muy distintos niveles, que implican intercambio de recursos, reciprocidad y omisiones, de un modo que permita la predictibilidad para las relaciones de intercambio.…”