Employability and competencies of the engineering management students: Expectations of School of engineering management students

Abstract

Inženjerski menadžment se često definiše kao specifična vrsta menadžmenta koja je potrebna za uspešno vođenje inženjerskog ili tehničkog osoblja i projekata. Inženjerski menadžment kao visokoškolski studijski program je nov u srpskim visokoškolskim ustanovama. Ovaj rad proučava zapošljivost studenata inženjerskog menadžmenta putem analize postojeće literature, a putem empirijskog istraživanja proučava očekivanja studenata od visokoškolskih centara za razvoj karijere vezano za svoju zapošljivost na tržištu rada, odnosno da li studenti menjaju svoja očekivanja pre i posle programa koji osnažuju upravljanje karijerom studenata kroz visokoškolske centre za razvoj karijere i dodatne kurseve na primeru studenata Fakulteta za inženjerski menadžment u Beogradu. Zaključuje se da visokoškolski centri za razvoj karijere predstavljaju ključ u asistenciji studentima u razvoju tzv. prenosivih veština, ali da su potrebna dalja istraživanja u cilju procene na koji način zapošljivost studenata inženjerskog menadžmenta može da se poveća kroz različite programe usmerene ka poboljšanju prenosivih veština.