Empowerment of women in entrepreneurship and innovation

Emprendimiento y género en el posconflicto

“…En cuanto al tema de capacidades y de los campos del conocimiento, las mujeres han estado ligadas tradicionalmente a labores que las separan del ambiente empresarial, haciendo más grande la brecha entre el saber hacer y conocer en términos de negocios y empresa, por lo que la capacitación, para adquirir conocimientos y habilidades, es necesaria (Chatterjee et al, 2019;Costa y Pita, 2020;Cutura, 2008;Kargwell, 2012;Kelly et al, 2017;Lashgarara et al, 2011;Ordóñez et al, 2021;Portuguez y Gomez, 2020;Sestic e Ibrahimagic, 2015;Shatri y Merovci, 2015;Shakeel et al, 2020;Srivastava y Misra, 2017). Sestic e Ibrahimagic (2015) reconocen el valor de la capacitación y promoción del emprendimiento en mujeres, razón por la cual enfatizan en la importancia de crear espacios para la capacitación y formación de mujeres, que contrarresten las barreras existentes para acceder a créditos, beneficios estatales, y procesos para desarrollar empresa, todo esto provocado por el rezago cultural que han tenido.…”

“…A partir de lo anterior, se reconoce la existencia de fenómenos como la falta de oportunidades, el bajo nivel de preparación del capital humano y la falta de articulación entre actores de los diversos ecosistemas de emprendimiento existentes. Dichos fenómenos se hacen especialmente evidentes en grupos sociales con rezagos y vulneraciones históricas, como es el caso de las mujeres emprendedoras víctimas del conflicto, en donde se considera que las competencias emprendedoras pueden determinar, en cierta medida, sus probabilidades de crear emprendimientos (Abdullah et al, 2018;Aguirre et al, 2016;Cifuentes et al, 2021;Cutura, 2008;Elmuti et al, 2012;Hoyos et al, 2020;Kelly et al, 2017;Ordóñez et al, 2021;Portuguez y Gómez, 2021;Sestic e Ibrahimagic, 2015;Shakeel et al, 2020).…”

Mujeres artesanas de San Antonio de Ibarra y su experiencia de vida: un estudio de caso

“…El colectivo "Madera de Mujeres" es la respuesta a la lucha que han librado las artesanas para ser reconocidas en el espacio de los artesanos hombres, son mujeres que crean este colectivo para apoyarse entre sí, buscan capacitarse y aprender diferentes oficios nuevos e innovadores, desarrollando proyectos que les permitan ser visibilizadas y dejar un legado para las nuevas generaciones y que no desaparezca la herencia cultural propia de San Antonio de Ibarra. Abril, et al (2021), analizan el anhelo femenino de ganar un lugar en su entorno y son grandes las expectativas que hay en relación a la inclusión laboral de las mujeres en espacios reservados para hombres, el autoempoderamiento es amplio y aveces se lo podría enmarcar como ingenuo considerando el marco del trabajo femenino ya que al ser un ente activo en el proceso de producción, también debe llevar en sus hombros las labores del hogar que se siguen considerando exclusivamente femeninas. Las artesanas de San Antonio de Ibarra, luchan cada día por ser visibilizadas desde sus hogares, aquellas que se desempeñan en actividades independientes y aquellas que se han unido como las que integran el colectivo "Madera de Mujeres", donde tienen un espacio para formarse y buscar mejores oportunidades.…”

Mujer emprendedora: una mirada actual de sus realidades y desafíos

“…Las mujeres muestran un gran crecimiento en su creatividad y en sus nuevos conocimientos sobre los problemas empresariales (Ordoñez-Abril et al, 2021); empoderándose y emprendiendo, con ello logran dinamizar su contexto (Nicolás et al, 2021), obteniendo como resultado, diferentes modelos de negocio que hacen muchas cosas a la vez en ámbitos distintos crean relaciones entre campos aparentemente no relacionados (Proaño et al, 2021). Sin embargo, debido a la discriminación de género, la falta de alternativas laborales, los estereotipos tradicionales, la cultura; la proporción de emprendimiento femenino varía de un país a otro.…”